USCIS оголосила про початок реєстрації на ліміт H-1B на 2027 фінансовий рік з 4 березня, запроваджує зважене лотерею та збір у розмірі 215 доларів США

Служба громадянства та імміграції США (USCIS) підтвердила ввечері у вівторок, 3 лютого (за східним часом), що початкове вікно для електронної реєстрації петицій H-1B, що підпадають під квоту на фінансовий рік 2027, відкриється опівдні 4 березня і закриється опівдні 19 березня. Тепер роботодавці повинні сплатити неповертаємий реєстраційний збір у розмірі 215 доларів — що більш ніж у двадцять один раз перевищує попередній збір у 10 доларів, який діяв з 2020 по 2025 роки — та надати додаткові дані про вакансію (код SOC, місце роботи, рівень заробітної плати) для кожного бенефіціара.

Найважливішою зміною є офіційний запуск процесу відбору з урахуванням рівня заробітної плати. Відповідно до остаточного правила Міністерства внутрішньої безпеки, опублікованого 29 грудня 2025 року, пропозиції з рівнем заробітної плати IV будуть враховуватися у відборі вчетверо, рівень III — утричі, рівень II — двічі, а рівень I — один раз, що дає вакансіям із вищою оплатою статистично більші шанси на вибір, зберігаючи при цьому орієнтацію на бенефіціара. USCIS повідомляє, що результати лотереї будуть оголошені до 31 березня, а петиції за квотою можна подавати з 1 квітня по 30 червня.

Для роботодавців нова система змінює стратегію під час сезону квот. Відділи кадрів і мобільності мають підтвердити коди SOC, перевірити рівні заробітної плати відповідно до оновлених таблиць Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) та остаточно визначити місця роботи задовго до 4 березня. Також слід врахувати зростання витрат на подачу петицій, яке очікується після впровадження нового загального тарифу агентства з 1 квітня.



Великі технологічні та консалтингові компанії, які покладаються на численні заявки з рівнями I та II, можуть побачити зниження своїх шансів, тоді як стартапи, готові платити зарплати вище ринкових, можуть отримати конкурентну перевагу. Юридичні консультанти з імміграції радять компаніям переглянути діапазони зарплат, підготуватися до запитань працівників щодо шансів на основі рівня оплати та переконатися, що організаційні акаунти USCIS пов’язані з зовнішніми юристами до відкриття порталу.

Очікується, що USCIS проведе вебінари «Tech Talk» у середині лютого, щоб ознайомити заявників із змінами в порталі. Роботодавцям слід стежити за повідомленнями агентства для отримання інструкцій з усунення неполадок і бути готовими завантажувати великі CSV-файли у разі реєстрації великої кількості бенефіціарів. Пропуск дедлайну 19 березня або подання неповних даних про заробітну плату призведе до дискваліфікації реєстрації.

Хоча система зваженої лотереї набуде чинності лише у фінансовому році 2027, ця політика свідчить про ширшу стратегію адміністрації щодо узгодження бізнес-імміграції з її програмою «високої оплати та високої кваліфікації». Компаніям варто починати планувати кадрові потреби на фінансовий рік 2028 і далі, виходячи з припущення, що майбутні раунди відбору й надалі надаватимуть перевагу вищим рівням оплати.