USCIS ogłasza rozpoczęcie rejestracji na limit wiz H-1B na rok fiskalny 2027 od 4 marca, wprowadza ważoną loterię oraz opłatę 215 dolarów

U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) potwierdził we wtorek, 3 lutego (czasu wschodniego), że wstępny elektroniczny okres rejestracji dla petycji H-1B podlegających limitowi na rok fiskalny 2027 rozpocznie się 4 marca o godzinie 12:00 czasu wschodniego i zakończy 19 marca o tej samej porze. Pracodawcy muszą teraz uiścić bezzwrotną opłatę rejestracyjną w wysokości 215 dolarów — ponad dwadzieścia jeden razy wyższą niż dotychczasowa opłata 10 dolarów obowiązująca w latach 2020-2025 — oraz dostarczyć dodatkowe dane dotyczące stanowiska pracy (kod SOC, miejsce pracy, poziom wynagrodzenia) dla każdego beneficjenta.

Najważniejszą zmianą jest formalne wprowadzenie procesu selekcji opartego na poziomie wynagrodzenia. Zgodnie z ostateczną regulacją DHS opublikowaną 29 grudnia 2025 roku, oferty pracy na poziomie IV będą wpisywane do puli losowania czterokrotnie, poziom III trzykrotnie, poziom II dwukrotnie, a poziom I jednokrotnie, co daje wyżej opłacanym stanowiskom statystycznie większą szansę na wybór, jednocześnie zachowując system skoncentrowany na beneficjencie. USCIS zapowiada, że wyniki losowania zostaną ogłoszone do 31 marca, a petycje podlegające limitowi będzie można składać od 1 kwietnia do 30 czerwca.

Dla pracodawców nowy system wymaga zmiany strategii na sezon limitowy. Działy HR i mobilności muszą potwierdzić kody SOC, zweryfikować poziomy wynagrodzeń na podstawie zaktualizowanych tabel Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) oraz ostatecznie ustalić lokalizacje miejsc pracy na długo przed 4 marca. Planowanie budżetu powinno również uwzględniać spodziewany wzrost opłat związanych z dalszymi etapami składania wniosków, który nastąpi po wejściu w życie nowego harmonogramu opłat agencji 1 kwietnia.



Duże firmy technologiczne i konsultingowe, które opierają się na wielu zgłoszeniach na poziomach I i II, mogą zauważyć spadek swoich szans, podczas gdy start-upy gotowe płacić powyżej rynkowych stawek mogą zyskać przewagę konkurencyjną. Radcy imigracyjni zalecają, aby firmy ponownie przeanalizowały widełki płacowe, przygotowały się na pytania pracowników dotyczące szans w losowaniu opartym na wynagrodzeniu oraz upewniły się, że konta USCIS organizacji są powiązane z zewnętrznymi doradcami przed otwarciem portalu.

USCIS planuje zorganizować webinaria „Tech Talk” w połowie lutego, które pomogą wnioskodawcom zapoznać się ze zmianami w portalu. Pracodawcy powinni śledzić komunikaty agencji dotyczące wsparcia technicznego i być gotowi do przesyłania zbiorczych plików CSV, jeśli rejestrują dużą liczbę beneficjentów. Przekroczenie terminu 19 marca lub złożenie niekompletnych danych o wynagrodzeniu skutkować będzie dyskwalifikacją rejestracji.

Chociaż system losowania z wagami zacznie obowiązywać dopiero w roku fiskalnym 2027, polityka ta sygnalizuje szersze działania administracji mające na celu dostosowanie imigracji biznesowej do strategii „wysokich płac i wysokich kwalifikacji”. Firmy powinny zacząć planować potrzeby kadrowe na rok fiskalny 2028 i kolejne, zakładając, że przyszłe rundy selekcji nadal będą faworyzować wyższe poziomy wynagrodzeń.