
Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen Amerika Syarikat (USCIS) mengesahkan lewat Selasa, 3 Februari (ET) bahawa tempoh pendaftaran elektronik awal untuk petisyen H-1B tertakluk had bagi Tahun Kewangan 2027 akan dibuka pada tengah hari waktu Timur pada 4 Mac dan ditutup pada tengah hari 19 Mac. Majikan kini perlu membayar yuran pendaftaran tidak boleh dikembalikan sebanyak $215—lebih dua puluh satu kali ganda daripada yuran $10 yang dikenakan antara 2020-2025—dan menyerahkan data pekerjaan tambahan (kod SOC, lokasi kerja, tahap gaji semasa) untuk setiap penerima manfaat.
Perubahan paling penting ialah pelancaran rasmi proses pemilihan berwajaran berdasarkan tahap gaji. Di bawah peraturan akhir DHS yang diterbitkan pada 29 Disember 2025, tawaran gaji Tahap IV akan dimasukkan ke dalam kumpulan pemilihan sebanyak empat kali, Tahap III tiga kali, Tahap II dua kali dan Tahap I sekali, memberikan peluang lebih tinggi kepada jawatan bergaji tinggi untuk dipilih secara statistik sambil mengekalkan sistem berpusatkan penerima manfaat. USCIS menyatakan keputusan cabutan bertuah akan diumumkan menjelang 31 Mac dan petisyen had boleh difailkan antara 1 April hingga 30 Jun.
Bagi majikan, kerangka baru ini mengubah strategi musim had. Pasukan HR dan mobiliti perlu mengesahkan kod SOC, mengesahkan tahap gaji berdasarkan jadual Statistik Pekerjaan dan Gaji Terkini (OEWS), dan memuktamadkan lokasi kerja sebelum 4 Mac. Perancangan bajet juga harus mengambil kira lonjakan yuran pemfailan yang dijangka apabila jadual yuran baru agensi berkuat kuasa pada 1 April.
Syarikat teknologi besar dan perundingan yang bergantung pada banyak entri Tahap I dan II akan melihat peluang mereka menurun, manakala syarikat permulaan yang sanggup membayar gaji melebihi pasaran mungkin mendapat kelebihan kompetitif. Penasihat imigresen mengesyorkan syarikat menyemak semula julat gaji, bersedia menjawab soalan pekerja mengenai peluang berdasarkan gaji, dan memastikan akaun USCIS organisasi disambungkan dengan peguam luar sebelum portal dibuka.
USCIS dijangka menganjurkan webinar “Tech Talk” pertengahan Februari untuk membimbing pemfail melalui perubahan portal. Majikan harus memantau amaran agensi untuk panduan penyelesaian masalah dan bersedia memuat naik fail CSV secara pukal jika mendaftar jumlah penerima manfaat yang tinggi. Kegagalan mematuhi tarikh tutup 19 Mac atau menghantar data gaji yang tidak lengkap akan menyebabkan pendaftaran dibatalkan.
Walaupun cabutan bertuah berwajaran ini hanya berkuat kuasa pada Tahun Kewangan 2027, dasar ini menandakan usaha pentadbiran untuk menyelaraskan imigresen perniagaan dengan agenda “gaji tinggi, kemahiran tinggi”. Syarikat digalakkan mula merancang keperluan bakat untuk Tahun Kewangan 2028 dan seterusnya dengan anggapan pusingan pemilihan akan terus mengutamakan tahap gaji yang lebih tinggi.
Perubahan paling penting ialah pelancaran rasmi proses pemilihan berwajaran berdasarkan tahap gaji. Di bawah peraturan akhir DHS yang diterbitkan pada 29 Disember 2025, tawaran gaji Tahap IV akan dimasukkan ke dalam kumpulan pemilihan sebanyak empat kali, Tahap III tiga kali, Tahap II dua kali dan Tahap I sekali, memberikan peluang lebih tinggi kepada jawatan bergaji tinggi untuk dipilih secara statistik sambil mengekalkan sistem berpusatkan penerima manfaat. USCIS menyatakan keputusan cabutan bertuah akan diumumkan menjelang 31 Mac dan petisyen had boleh difailkan antara 1 April hingga 30 Jun.
Bagi majikan, kerangka baru ini mengubah strategi musim had. Pasukan HR dan mobiliti perlu mengesahkan kod SOC, mengesahkan tahap gaji berdasarkan jadual Statistik Pekerjaan dan Gaji Terkini (OEWS), dan memuktamadkan lokasi kerja sebelum 4 Mac. Perancangan bajet juga harus mengambil kira lonjakan yuran pemfailan yang dijangka apabila jadual yuran baru agensi berkuat kuasa pada 1 April.
Syarikat teknologi besar dan perundingan yang bergantung pada banyak entri Tahap I dan II akan melihat peluang mereka menurun, manakala syarikat permulaan yang sanggup membayar gaji melebihi pasaran mungkin mendapat kelebihan kompetitif. Penasihat imigresen mengesyorkan syarikat menyemak semula julat gaji, bersedia menjawab soalan pekerja mengenai peluang berdasarkan gaji, dan memastikan akaun USCIS organisasi disambungkan dengan peguam luar sebelum portal dibuka.
USCIS dijangka menganjurkan webinar “Tech Talk” pertengahan Februari untuk membimbing pemfail melalui perubahan portal. Majikan harus memantau amaran agensi untuk panduan penyelesaian masalah dan bersedia memuat naik fail CSV secara pukal jika mendaftar jumlah penerima manfaat yang tinggi. Kegagalan mematuhi tarikh tutup 19 Mac atau menghantar data gaji yang tidak lengkap akan menyebabkan pendaftaran dibatalkan.
Walaupun cabutan bertuah berwajaran ini hanya berkuat kuasa pada Tahun Kewangan 2027, dasar ini menandakan usaha pentadbiran untuk menyelaraskan imigresen perniagaan dengan agenda “gaji tinggi, kemahiran tinggi”. Syarikat digalakkan mula merancang keperluan bakat untuk Tahun Kewangan 2028 dan seterusnya dengan anggapan pusingan pemilihan akan terus mengutamakan tahap gaji yang lebih tinggi.
Sumber: Reddy Neumann Brown PC
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Amerika Syarikat.Lebih Dari Amerika Syarikat
Lihat semua
Sistem Jabatan Buruh Beroperasi Semula Selepas Penutupan, Memulihkan Penghantaran PERM, LCA dan Gaji Terkini
Hakim Persekutuan Menghentikan Penamatan TPS Haiti; USCIS Memperpanjang Permit Kerja Secara Automatik