
Kementerian Dalam Negeri Ceko mengonfirmasi sedang menyusun amandemen Undang-Undang tentang Tinggal Warga Asing yang akan memperketat syarat bagi pemegang status “perlindungan sementara” — yang diberikan kepada warga Ukraina yang melarikan diri dari invasi Rusia — untuk mengubah status tersebut menjadi izin tinggal jangka panjang atau permanen. Berdasarkan usulan ini, warga Ukraina yang tiba setelah Februari 2022 harus, mulai pertengahan 2027, menunjukkan bukti tinggal legal tanpa putus selama minimal dua tahun, kemampuan bahasa Ceko tingkat A2, tidak memiliki tunggakan pada sistem kesehatan atau pajak, serta bukti pekerjaan penuh waktu yang stabil dengan gaji minimal 1,2 kali rata-rata nasional. Anak-anak yang lahir di Ceko dari pemegang perlindungan sementara juga akan kehilangan hak otomatis untuk izin tinggal permanen saat dewasa, kecuali orang tua mereka memenuhi syarat pendapatan dan bahasa baru tersebut.
Menteri Dalam Negeri Lubomír Metnar menyatakan perubahan ini sebagai “pergeseran dari bantuan kemanusiaan ke integrasi pasar tenaga kerja,” dengan alasan tunjangan sosial yang besar menjadi daya tarik di tengah kapasitas fasilitas penerimaan yang penuh dan pasar tenaga kerja Ceko yang menghadapi tuduhan penurunan upah. Para pengusaha, terutama di sektor manufaktur dan logistik, khawatir aturan yang lebih ketat ini akan mempersempit pasokan tenaga kerja terampil yang sudah terbatas. Konfederasi Industri meminta masa transisi enam bulan agar perusahaan dapat mengalihkan pekerja agensi yang ada ke kontrak langsung dan mengatur kursus bahasa bersubsidi.
Pengacara imigrasi mencatat amandemen ini akan mengakhiri jalur cepat menuju kartu izin tinggal permanen lima tahun dan memaksa warga Ukraina mengikuti prosedur standar yang berlaku bagi warga negara ketiga lainnya. Prosedur ini biasanya mengharuskan tinggal legal terus-menerus selama lima tahun dengan visa atau izin jangka panjang, ditambah ujian bahasa Ceko dan tes integrasi. LSM yang bekerja dengan pengungsi memperingatkan ribuan orang bisa jatuh ke status tidak resmi jika gagal ujian bahasa atau kehilangan pekerjaan, yang berpotensi memicu pasar tenaga kerja gelap dan risiko perdagangan manusia.
Rancangan undang-undang ini diperkirakan akan masuk ke Parlemen pada Mei, sehingga bisnis dan pemerintah daerah memiliki waktu terbatas untuk menyesuaikan diri. Manajer mobilitas global disarankan untuk melakukan audit terhadap populasi pekerja Ukraina mereka, menganggarkan kenaikan standar gaji, dan mempertimbangkan pembiayaan kursus bahasa yang disponsori perusahaan. Perusahaan yang bergantung pada pekerja agensi dari Ukraina juga disarankan untuk mengalihkan mereka ke kontrak internal agar dapat mempertahankan staf setelah amandemen berlaku.
Menteri Dalam Negeri Lubomír Metnar menyatakan perubahan ini sebagai “pergeseran dari bantuan kemanusiaan ke integrasi pasar tenaga kerja,” dengan alasan tunjangan sosial yang besar menjadi daya tarik di tengah kapasitas fasilitas penerimaan yang penuh dan pasar tenaga kerja Ceko yang menghadapi tuduhan penurunan upah. Para pengusaha, terutama di sektor manufaktur dan logistik, khawatir aturan yang lebih ketat ini akan mempersempit pasokan tenaga kerja terampil yang sudah terbatas. Konfederasi Industri meminta masa transisi enam bulan agar perusahaan dapat mengalihkan pekerja agensi yang ada ke kontrak langsung dan mengatur kursus bahasa bersubsidi.
Pengacara imigrasi mencatat amandemen ini akan mengakhiri jalur cepat menuju kartu izin tinggal permanen lima tahun dan memaksa warga Ukraina mengikuti prosedur standar yang berlaku bagi warga negara ketiga lainnya. Prosedur ini biasanya mengharuskan tinggal legal terus-menerus selama lima tahun dengan visa atau izin jangka panjang, ditambah ujian bahasa Ceko dan tes integrasi. LSM yang bekerja dengan pengungsi memperingatkan ribuan orang bisa jatuh ke status tidak resmi jika gagal ujian bahasa atau kehilangan pekerjaan, yang berpotensi memicu pasar tenaga kerja gelap dan risiko perdagangan manusia.
Rancangan undang-undang ini diperkirakan akan masuk ke Parlemen pada Mei, sehingga bisnis dan pemerintah daerah memiliki waktu terbatas untuk menyesuaikan diri. Manajer mobilitas global disarankan untuk melakukan audit terhadap populasi pekerja Ukraina mereka, menganggarkan kenaikan standar gaji, dan mempertimbangkan pembiayaan kursus bahasa yang disponsori perusahaan. Perusahaan yang bergantung pada pekerja agensi dari Ukraina juga disarankan untuk mengalihkan mereka ke kontrak internal agar dapat mempertahankan staf setelah amandemen berlaku.
Sumber: Ukrinform
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Republik Czech.Lebih Banyak Dari Republik Czech
Lihat semua
Pemogokan Maskapai di Seluruh Eropa Sebabkan Lebih dari 2.000 Penundaan Penerbangan; Penumpang Ceko yang Transit lewat Jerman dan Swiss Paling Terdampak
Pemogokan Umum 24 Jam di Belgia Hentikan Semua Keberangkatan dari Bandara Brussels – Perusahaan Ceko Berupaya Alihkan Penumpang