Komite Commons Dukung Dasar 10 Tahun untuk Izin Tinggal Tanpa Batas, Menandai Perubahan Besar dalam Kebijakan Pemukiman Inggris

Sebuah laporan berpengaruh yang dirilis pada 20 Maret 2026 oleh Komite Urusan Dalam Negeri House of Commons mendukung usulan Home Office untuk menetapkan masa tinggal sah terus-menerus selama sepuluh tahun sebagai syarat minimum hampir untuk semua jalur menuju Izin Tinggal Tetap (Indefinite Leave to Remain/ILR) di Inggris. Laporan tersebut—yang bocor ke publik melalui subreddit hukum imigrasi beberapa jam setelah diserahkan ke Parlemen—berargumen bahwa periode kualifikasi selama satu dekade akan “mengembalikan kepercayaan publik terhadap integritas proses penyelesaian status,” sekaligus memberikan jalur jelas bagi pengusaha dan migran berketerampilan tinggi menuju status permanen.

Berbeda dengan sistem saat ini yang terdiri dari jalur ILR lima, enam, dan sepuluh tahun yang beragam, kerangka kerja yang diusulkan akan mewajibkan sebagian besar migran jalur kerja, keluarga, dan perlindungan untuk memenuhi masa tinggal sah selama sepuluh tahun sebelum memenuhi syarat untuk menetap. Jalur percepatan untuk Global Talent, Innovator Founder, dan beberapa migran Scale-up akan tetap ada, namun hanya untuk pelamar dengan penghasilan tahunan di atas £85.000—ambang yang menurut komite “secara umum sejalan dengan persentil ke-95 penghasilan di Inggris.”



Bagi dunia usaha, pesan utama adalah biaya. Pemodelan yang dipesan oleh komite menunjukkan bahwa rata-rata total pengeluaran imigrasi untuk keluarga beranggotakan empat orang yang pindah ke Inggris dengan visa Skilled Worker dan tinggal hingga mendapatkan status tetap akan naik dari £34.400 saat ini menjadi lebih dari £48.000 setelah memperhitungkan kenaikan biaya aplikasi, biaya Tahunan Layanan Kesehatan Imigrasi (Immigration Health Surcharge) sebesar £1.035 per orang, dan tambahan lima tahun perpanjangan visa. Pengusaha juga harus menganggarkan setidaknya satu Sertifikat Sponsor tambahan dan kemungkinan pengujian ulang bahasa Inggris jika staf berganti peran di tengah masa kerja.

Meski demikian, komite meyakini langkah ini akan membantu menghilangkan apa yang disebutnya sebagai “insentif negatif” bagi migran untuk berpindah-pindah kategori visa demi mencari jalur penyelesaian yang lebih cepat. Komite juga mendesak Home Office untuk menggabungkan periode kualifikasi yang lebih panjang dengan panduan kepatuhan yang lebih jelas dan kondisi kerja yang lebih baik bagi tanggungan, memperingatkan bahwa tanpa perlindungan tersebut, Inggris berisiko “mengeluarkan dirinya dari pasar keterampilan global.”

Para pengamat kebijakan memperkirakan standar sepuluh tahun untuk ILR akan dimasukkan dalam Peraturan Imigrasi pada pernyataan perubahan musim panas, dengan tanggal pelaksanaan paling cepat 1 Januari 2027 agar pengusaha memiliki waktu menyesuaikan rencana tenaga kerja. Konsultan migrasi sudah mendorong perusahaan multinasional untuk memetakan karyawan yang terdampak, mempercepat perekrutan yang direncanakan, dan jika memungkinkan mengajukan permohonan ILR berdasarkan aturan lima tahun yang berlaku sebelum tanggal batas tersebut.