Comité de los Comunes apoya un plazo base de 10 años para la Residencia Indefinida, señalando un cambio importante en la política de asentamiento del Reino Unido

Un informe influyente publicado a última hora del 20 de marzo de 2026 por el Comité de Asuntos Internos de la Cámara de los Comunes respalda la propuesta del Ministerio del Interior de establecer diez años de residencia legal continua como requisito mínimo para casi todas las vías hacia la Residencia Indefinida (ILR) en el Reino Unido. El informe, filtrado al público a través de un subreddit de derecho migratorio pocas horas después de ser presentado en el Parlamento, sostiene que un periodo de calificación de una década “restaurará la confianza pública en la integridad del asentamiento”, al tiempo que ofrece a empleadores y migrantes altamente cualificados una ruta clara hacia la permanencia.

A diferencia del actual mosaico de vías de ILR de cinco, seis y diez años, el marco propuesto exigiría a la mayoría de los migrantes por trabajo, familia y protección acumular diez años de residencia legal antes de ser elegibles para asentarse. Las vías aceleradas para Global Talent, Innovator Founder y ciertos migrantes Scale-up se mantendrían, pero solo para solicitantes con ingresos anuales superiores a £85,000, un umbral que el comité considera “aproximadamente alineado con el percentil 95 de los ingresos en el Reino Unido”.



Para las empresas, el mensaje principal es el coste. Un modelo encargado por el comité sugiere que el gasto total medio en inmigración para una familia de cuatro que llega al Reino Unido con una visa de Trabajador Cualificado y permanece hasta obtener la residencia aumentaría de £34,400 en la actualidad a algo más de £48,000, una vez considerados los mayores costes de solicitud, el recargo anual de salud para inmigrantes de £1,035 por persona y cinco años adicionales de renovaciones de visa. Los empleadores también tendrían que presupuestar al menos un Certificado de Patrocinio adicional y, potencialmente, una nueva prueba de inglés si el personal cambia de puesto durante el proceso.

No obstante, el comité cree que esta medida ayudará a eliminar lo que denomina el “incentivo perverso” para que los migrantes cambien entre categorías de visa en busca de un camino más rápido hacia la residencia. Además, insta al Ministerio del Interior a acompañar el periodo de calificación más largo con directrices de cumplimiento más claras y condiciones laborales más favorables para los dependientes, advirtiendo que sin estas salvaguardas el Reino Unido corre el riesgo de “excluirse del mercado global de talento”.

Los expertos en políticas esperan que el requisito de diez años para la ILR se incluya en las Reglas de Inmigración en la declaración de cambios del verano, con una fecha de implementación no anterior al 1 de enero de 2027, para dar tiempo a los empleadores a ajustar sus planes de plantilla. Los asesores en migración ya están instando a las multinacionales a identificar a los empleados afectados, adelantar contrataciones planificadas y, cuando sea posible, presentar solicitudes de ILR bajo las reglas actuales de cinco años antes de la fecha límite.