Dengan perusahaan-perusahaan Jerman yang masih kesulitan mengatasi kekurangan keterampilan, Bundesrat hari ini menerbitkan teks final dari resolusi yang diadopsi pada sidang pleno 6 Maret, yang mendesak pemerintah federal untuk menghapus hambatan birokrasi bagi peserta pelatihan non-Uni Eropa yang ingin tinggal dan bekerja setelah menyelesaikan program Ausbildung. Resolusi tersebut (Drucksache 35/26) menyoroti bahwa proses perpindahan dari izin tinggal pelatihan (§16a AufenthG) ke izin pekerja terampil (§18a) sering memakan waktu berminggu-minggu, sehingga pengusaha tidak dapat mengeluarkan kontrak dan lulusan terdorong mencari pekerjaan di luar negeri. Para Länder menuntut adanya “perubahan tujuan otomatis” secara hukum yang memberikan izin kerja penuh segera setelah lulus ujian akhir, berlaku setidaknya sampai keputusan mengenai izin baru dibuat. Mereka ingin reformasi ini diterapkan sebelum tahun pelatihan 2026/27 dimulai pada bulan Agustus, dengan alasan setiap angkatan yang hilang karena birokrasi melemahkan strategi tenaga kerja terampil pemerintah. Jika Berlin bertindak, sekitar 20.000 warga negara dari negara ketiga yang menyelesaikan magang setiap tahun dapat langsung beralih ke pekerjaan reguler, menghemat biaya departemen SDM untuk kontrak agen sementara atau relokasi ke negara Uni Eropa lain dengan aturan yang lebih sederhana (misalnya, visa pencari kerja Portugal). Kelompok pemangku kepentingan termasuk Asosiasi Kamar Dagang Jerman dan Konfederasi Serikat Pekerja Jerman mendukung usulan ini, mengatakan bahwa hal itu akan menyelaraskan hukum imigrasi dengan realitas pasar tenaga kerja. Kementerian Dalam Negeri telah mengakui permintaan Bundesrat dan dilaporkan sedang menyusun rancangan undang-undang singkat yang dapat ditambahkan ke amandemen Undang-Undang Imigrasi Tenaga Kerja Terampil yang saat ini sedang dibahas di parlemen. Manajer mobilitas sebaiknya memantau kalender legislatif dengan cermat—setelah disahkan, perubahan ini akan menyederhanakan jadwal perekrutan namun juga meningkatkan persaingan untuk talenta baru yang berkualifikasi.
Sumber: Bundesrat Drucksache 35/26
