Bundesrat pede autorização rápida de residência para formados em cursos técnicos na Alemanha

Com as empresas alemãs ainda enfrentando dificuldades para suprir a falta de qualificação, o Bundesrat publicou hoje o texto final de uma resolução aprovada em sua sessão plenária de 6 de março, que pede ao governo federal a eliminação dos entraves burocráticos enfrentados por estagiários de fora da UE que desejam permanecer e trabalhar após concluir programas de Ausbildung. A resolução (Drucksache 35/26) destaca que a necessária mudança do visto de residência para treinamento (§16a AufenthG) para o visto de trabalhador qualificado (§18a) frequentemente leva semanas, impedindo os empregadores de emitir contratos e levando os formados a buscar emprego no exterior. Os Länder exigem uma “mudança automática de finalidade” prevista em lei, que conceda autorização total para trabalhar imediatamente após a aprovação nos exames finais, válida pelo menos até a decisão sobre o novo visto. Eles querem que a reforma esteja em vigor antes do início do ano de treinamento 2026/27, em agosto, argumentando que cada turma perdida por causa da burocracia compromete a estratégia do governo para profissionais qualificados. Se Berlim agir, cerca de 20 mil estrangeiros de países terceiros que concluem aprendizados anualmente poderiam passar diretamente para o emprego regular, poupando os departamentos de RH dos custos com contratos temporários de agências ou realocação para outros países da UE com regras mais simples (como o visto de busca de emprego em Portugal). Grupos de interesse, incluindo a Associação das Câmaras de Comércio Alemãs e a Confederação Sindical Alemã, apoiam a proposta, afirmando que ela alinharia a lei de imigração com a realidade do mercado de trabalho. O Ministério do Interior reconheceu o pedido do Bundesrat e estaria elaborando um projeto de lei que poderia ser incluído na emenda à Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados atualmente em tramitação no parlamento. Gestores de mobilidade devem acompanhar o calendário legislativo de perto — uma vez aprovada, a mudança simplificaria os prazos de contratação, mas também aumentaria a concorrência por talentos recém-qualificados.