Бундесрат закликає до прискореного оформлення дозволу на проживання для випускників німецьких професійних навчальних закладів

Німецькі компанії досі стикаються з проблемою нестачі кваліфікованих кадрів, тому сьогодні Бундесрат опублікував остаточний текст резолюції, ухваленої на пленарному засіданні 6 березня, в якій закликає федеральний уряд усунути бюрократичні перепони для стажерів з країн, що не входять до ЄС, які хочуть залишитися і працювати після завершення програм Ausbildung. У резолюції (Drucksache 35/26) наголошується, що необхідний перехід від дозволу на проживання для навчання (§16a AufenthG) до дозволу для кваліфікованих працівників (§18a) часто займає тижні, через що роботодавці не можуть укладати контракти, а випускники змушені шукати роботу за кордоном. Землі вимагають законодавчого «автоматичного зміни мети», що надаватиме повне право на роботу одразу після складання випускних іспитів, дійсне принаймні до ухвалення рішення щодо нового дозволу. Вони наполягають на впровадженні реформи до початку навчального року 2026/27 у серпні, аргументуючи це тим, що кожне втрачене через бюрократію покоління підриває урядову стратегію з розвитку кваліфікованих кадрів. Якщо Берлін відреагує, близько 20 000 громадян третіх країн, які щороку завершують професійне навчання, зможуть безперешкодно перейти до регулярної роботи, що дозволить HR-відділам уникнути витрат на тимчасові агентські контракти або релокацію до інших країн ЄС із простішими правилами (наприклад, візою для пошуку роботи в Португалії). За пропозицію виступають такі зацікавлені сторони, як Асоціація німецьких торгово-промислових палат і Німецька конфедерація профспілок, зазначаючи, що це узгодить імміграційне законодавство з реаліями ринку праці. Міністерство внутрішніх справ підтвердило отримання запиту Бундесрату і, за повідомленнями, готує короткий законопроєкт, який може бути доданий до поправок до Закону про кваліфіковану імміграцію, що наразі розглядаються в парламенті. Менеджерам з мобільності слід уважно стежити за законодавчим календарем — після ухвалення зміни спростять строки найму, але також зросте конкуренція за нових кваліфікованих фахівців.