随着德国企业仍在努力弥补技能短缺，联邦参议院今日公布了3月6日全体会议通过的一项决议最终文本，呼吁联邦政府消除非欧盟学徒在完成职业培训（Ausbildung）后留德工作的官僚障碍。该决议（文件编号35/26）指出，从培训居留许可（§16a Aufenthaltsgesetz）转换为技术工人许可（§18a）通常需要数周时间，导致雇主无法及时签订合同，毕业生不得不寻求海外就业机会。各州要求立法实现“自动变更用途”，即学徒通过最终考试后立即获得全面工作许可，至少在新许可决定作出前有效。他们希望在2026/27培训年度8月开始前完成改革，认为每一批因繁文缛节流失的人才都会削弱政府的技能人才战略（Fachkräftestrategie）。若柏林采纳此举，每年约2万名完成学徒培训的第三国国民可无缝转入正式就业，节省人力资源部门因临时代理合同或转移至规则更简便的欧盟国家（如葡萄牙的求职签证）所产生的成本。包括德国工商大会协会和德国工会联合会在内的利益相关方支持该提案，认为这将使移民法更符合劳动力市场实际需求。内政部已确认收到联邦参议院请求，正据报草拟一项简短法案，拟纳入目前议会审议中的《技术移民法》修正案。流动性管理者应密切关注立法进程——一旦通过，该变革将简化招聘时间表，同时也将加剧对新晋合格人才的竞争。
