1. Berita Mobilitas Global
  2. /
  3. Perancis
  4. /
  5. Prancis Ganti Pajak OFII dengan Denda Administratif Berat—Hingga €62.250 untuk Setiap Perekrutan Ilegal

Prancis Ganti Pajak OFII dengan Denda Administratif Berat—Hingga €62.250 untuk Setiap Perekrutan Ilegal

Apr 22, 2026
·
Prancis Ganti Pajak OFII dengan Denda Administratif Berat—Hingga €62.250 untuk Setiap Perekrutan Ilegal
Tim kepatuhan perusahaan di Prancis kini menghadapi beban biaya yang jauh lebih berat setelah pemerintah menghapus kontribusi pemberi kerja OFII yang sudah lama berlaku dan menggantinya dengan denda administratif bertingkat. Dalam briefing tanggal 21 April 2026, platform imigrasi Jobbatical menjelaskan bahwa denda baru ini bisa mencapai 5.000 kali upah minimum per jam—sekitar €20.750 per pekerja tanpa dokumen—dan naik hingga €62.250 untuk pelanggaran berulang. Perubahan ini berasal dari Undang-Undang Imigrasi & Integrasi 2024, yang bertujuan agar biaya ketenagakerjaan tidak teratur ditanggung oleh pemberi kerja, bukan kas negara.

Pada saat yang sama, denda pidana bagi yang sengaja mempekerjakan pekerja asing tanpa izin yang benar telah meningkat dua kali lipat menjadi €30.000 per orang. Pelanggaran yang diperluas kini juga mencakup kasus di mana staf ditempatkan di wilayah, sektor, atau peran yang berbeda dari yang tercantum di izin mereka. Ditambah dengan intensifikasi razia dari inspektorat ketenagakerjaan, risiko finansial akibat ketidakpatuhan kini mencapai level tertinggi.

Prancis Ganti Pajak OFII dengan Denda Administratif Berat—Hingga €62.250 untuk Setiap Perekrutan Ilegal


Perusahaan juga harus menyesuaikan diri dengan alat penegakan digital baru. Sejak tahun lalu, portal online ‘Contrôle Travail’ dan aplikasi mobile pendamping memungkinkan tim HR memindai kode QR izin tinggal dan mendapatkan konfirmasi langsung tentang kelayakan kerja. Kegagalan melakukan pemeriksaan ini sendiri merupakan pelanggaran yang dapat dikenai sanksi, artinya kesalahan administratif kecil pun bisa memicu denda hingga lima digit.

Manajer mobilitas global disarankan melakukan audit triwulanan terhadap status izin setiap karyawan non-Uni Eropa, memastikan perpanjangan diajukan minimal 120 hari sebelum masa berlaku habis, serta menurunkan klausul kepatuhan ke rantai subkontraktor untuk menghindari tanggung jawab bersama. Pemilik anggaran juga harus menguji skenario terburuk: sebuah start-up kecil dengan lima staf yang salah kategori bisa menghadapi denda administratif dan pidana gabungan mendekati €400.000.

Pengacara imigrasi memprediksi peningkatan litigasi saat perusahaan menantang perhitungan denda, namun sedikit yang meragukan bahwa risiko yang lebih besar ini akan mempercepat permintaan solusi pelacakan izin otomatis dan dukungan konsultasi khusus.
Sumber: Jobbatical

Bagaimana VisaHQ dapat membantu

VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Perancis.

Tim Visa & Imigrasi @ VisaHQ

Tim ahli visa dan imigrasi VisaHQ membantu individu dan perusahaan menavigasi persyaratan perjalanan, kerja, dan tempat tinggal global. Kami menangani persiapan dokumen, pengajuan aplikasi, koordinasi dengan lembaga pemerintah, serta setiap aspek yang diperlukan untuk memastikan persetujuan yang cepat, sesuai, dan tanpa stres.

Kebijakan Redaksi
×