Các nhóm tuân thủ doanh nghiệp tại Pháp đang đối mặt với chi phí tăng vọt sau khi chính phủ bãi bỏ khoản đóng góp OFII lâu đời của nhà tuyển dụng và thay thế bằng mức phạt hành chính theo thang trượt. Báo cáo ngày 21/4/2026 của nền tảng nhập cư Jobbatical cho biết mức phạt mới có thể lên tới 5.000 lần mức lương tối thiểu theo giờ — khoảng 20.750 euro cho mỗi lao động không có giấy tờ — và tăng lên 62.250 euro nếu vi phạm tái diễn. Thay đổi này xuất phát từ Luật Nhập cư & Hội nhập 2024, nhằm chuyển gánh nặng chi phí từ ngân sách công sang các nhà tuyển dụng trong việc sử dụng lao động bất hợp pháp. Đồng thời, mức phạt hình sự đối với việc cố ý thuê lao động nước ngoài không có giấy phép hợp lệ đã tăng gấp đôi, lên 30.000 euro mỗi người. Phạm vi vi phạm cũng được mở rộng, bao gồm cả trường hợp nhân viên làm việc ở vùng, ngành nghề hoặc vị trí khác với thông tin trên giấy phép. Cùng với các đợt kiểm tra nghiêm ngặt của thanh tra lao động, rủi ro tài chính khi không tuân thủ chưa bao giờ cao đến vậy. Các công ty cũng phải thích nghi với công cụ kiểm tra kỹ thuật số mới. Từ năm ngoái, cổng thông tin trực tuyến ‘Contrôle Travail’ và ứng dụng di động đi kèm cho phép bộ phận nhân sự quét mã QR trên giấy phép cư trú và xác nhận ngay lập tức quyền làm việc. Việc không thực hiện kiểm tra này cũng bị coi là vi phạm, có thể dẫn đến phạt tiền lên đến năm con số chỉ vì sai sót hành chính. Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu được khuyên nên kiểm tra định kỳ hàng quý tình trạng giấy phép của từng nhân viên không thuộc EU, đảm bảo gia hạn ít nhất 120 ngày trước khi hết hạn, và áp dụng các điều khoản tuân thủ xuống chuỗi nhà thầu phụ để tránh trách nhiệm liên đới. Chủ ngân sách cũng nên thử nghiệm các kịch bản xấu nhất: một công ty khởi nghiệp nhỏ với năm nhân viên bị phân loại sai có thể đối mặt với tổng mức phạt hành chính và hình sự gần 400.000 euro. Các luật sư nhập cư dự báo số vụ kiện sẽ tăng khi các công ty tranh chấp cách tính phạt, nhưng hầu hết đều đồng ý rằng mức phạt cao hơn sẽ thúc đẩy nhu cầu về giải pháp tự động theo dõi giấy phép và hỗ trợ tư vấn chuyên sâu.
Nguồn: Jobbatical
