フランス、OFII課徴金を廃止し、違法雇用に対して最大62,250ユーロの厳しい行政罰を導入

フランスの企業コンプライアンスチームは、政府が長年続いたOFII雇用者負担金を廃止し、段階的な行政罰金に置き換えたことで、コスト面で大幅に厳しい状況に直面しています。移民プラットフォームJobbaticalの2026年4月21日付ブリーフィングによると、新たな罰金は最低賃金の時間単価の5,000倍、すなわち不法就労者1人あたり約20,750ユーロに達し、違反を繰り返す場合は62,250ユーロにまで上昇します。この変更は、2024年の移民・統合法に基づくもので、不法就労のコストを公共財源ではなく雇用主に負担させることを目的としています。同時に、正当な許可なく外国人労働者を雇用した場合の刑事罰金は1人あたり3万ユーロに倍増しました。違反の範囲も拡大され、許可証に記載された地域、業種、役割と異なる配属があった場合も対象となります。労働監査の強化と相まって、違反時の経済的リスクはかつてないほど高まっています。



企業はまた、新たなデジタル執行ツールへの対応も求められています。昨年から導入されたオンラインの「Contrôle Travail」ポータルと連携モバイルアプリにより、人事チームは居住許可証のQRコードをスキャンして労働資格の即時確認が可能となりました。この確認を怠ること自体が罰則対象となり、事務的なミスでも数万ユーロの罰金が科される恐れがあります。グローバルモビリティ担当者は、非EU労働者の許可証状況を四半期ごとに監査し、更新手続きを期限の少なくとも120日前に開始、さらに下請け業者にもコンプライアンス条項を徹底して連鎖的責任を回避することが推奨されます。予算管理者は最悪のシナリオを想定し、例えば5人の労働者が誤ったカテゴリーで雇用されていた小規模スタートアップが、行政罰と刑事罰を合わせて約40万ユーロの負担を強いられる可能性があることを認識すべきです。移民弁護士は、罰金計算を巡る訴訟の増加を予測していますが、高額なリスクが自動化された許可証管理システムや専門的なアドバイザリーサービスの需要を加速させることはほぼ間違いないと見ています。