Uni Eropa capai kesepakatan sementara untuk perpanjangan ekspor tunjangan pengangguran bagi pekerja migran

Duta besar negara anggota Uni Eropa menyetujui teks kompromi pada 29 April yang merevisi aturan koordinasi jaminan sosial blok tersebut – kerangka hukum yang mendukung kebebasan bergerak bagi para pekerja. Berdasarkan kesepakatan ini, pengangguran yang bepergian ke negara UE lain untuk mencari pekerjaan dapat terus menerima tunjangan dari sistem asal mereka hingga enam bulan, dengan kemungkinan perpanjangan hingga hak penuh mereka habis. Bagi penduduk Belgia yang kehilangan pekerjaan namun mencari peluang di Belanda, Jerman, atau Prancis, perubahan ini menghilangkan hambatan finansial utama untuk mobilitas. Saat ini, tunjangan hanya bisa diekspor selama tiga bulan (dapat diperpanjang hingga enam bulan atas kebijakan negara). Teks ini juga memperjelas negara mana yang membayar tunjangan ketika pekerja bekerja di beberapa negara anggota – situasi umum bagi para komuter lintas batas di Flandria dan Wallonia. Penting bagi program perjalanan bisnis, kesepakatan ini memperkenalkan kewajiban ‘pemberitahuan sebelumnya’ saat pekerja menjalankan tugas di negara anggota lain, namun memberikan pengecualian untuk perjalanan bisnis dan aktivitas lain yang berlangsung tidak lebih dari tiga hari berturut-turut dalam jangka waktu 30 hari. Pekerja konstruksi dikecualikan dari pengecualian perjalanan singkat ini, mencerminkan kekhawatiran atas penyalahgunaan di sektor tersebut. Paket ini masih memerlukan persetujuan resmi dari Parlemen dan Dewan Eropa, namun para ahli hukum memperkirakan langkah ini akan disahkan tahun ini, memberi waktu bagi tim HR untuk memperbarui kebijakan penugasan dan aturan pemotongan gaji. Perusahaan internasional dengan entitas di Belgia disarankan untuk mengaudit pola mobilitas jangka pendek agar sesuai dengan ambang pemberitahuan baru setelah direktif ini diadopsi. Dalam jangka panjang, reformasi ini dapat meningkatkan fleksibilitas pasar tenaga kerja di wilayah yang menghadapi kekurangan keterampilan, sekaligus mengurangi gesekan administratif pada platform kepatuhan pekerja yang dikirim.