EU capai perjanjian sementara untuk melanjutkan eksport faedah pengangguran bagi pekerja bergerak

Duta besar negara anggota EU meluluskan teks kompromi pada 29 April yang mengubah peraturan koordinasi keselamatan sosial blok itu – rangka kerja undang-undang yang menyokong kebebasan bergerak bagi pekerja. Di bawah perjanjian ini, individu yang menganggur dan berpindah ke negara EU lain untuk mencari kerja boleh terus menerima faedah dari sistem asal mereka sehingga enam bulan, dengan kemungkinan lanjutan sehingga hak penuh mereka habis. Bagi penduduk Belgium yang kehilangan pekerjaan tetapi mencari peluang di Belanda, Jerman atau Perancis, perubahan ini menghapuskan halangan kewangan utama kepada mobiliti. Kini, faedah hanya boleh dieksport selama tiga bulan (boleh dilanjutkan kepada enam bulan mengikut budi bicara negara). Teks ini juga menjelaskan negara mana yang membayar faedah apabila pekerja bekerja di beberapa negara anggota – situasi biasa bagi pekerja rentas sempadan di Flanders dan Wallonia. Penting untuk program perjalanan perniagaan, perjanjian ini memperkenalkan kewajipan ‘pemberitahuan awal’ apabila pekerja menjalankan tugas di negara anggota lain, tetapi memberi pengecualian untuk perjalanan perniagaan dan aktiviti lain yang berlangsung tidak lebih tiga hari berturut-turut dalam tempoh 30 hari. Pekerja pembinaan dikecualikan dari pengecualian perjalanan singkat ini, mencerminkan kebimbangan penyalahgunaan dalam sektor tersebut. Pakej ini masih memerlukan kelulusan rasmi oleh Parlimen dan Majlis Eropah, tetapi peguam menjangka langkah ini akan diluluskan tahun ini, memberi masa kepada pasukan HR untuk mengemas kini polisi penugasan dan peraturan potongan gaji. Syarikat antarabangsa dengan entiti di Belgium harus mengaudit corak mobiliti jangka pendek untuk memastikan mereka mematuhi ambang pemberitahuan baru apabila arahan ini dilaksanakan. Dalam jangka panjang, reformasi ini boleh meningkatkan fleksibiliti pasaran buruh di kawasan yang menghadapi kekurangan kemahiran, sambil mengurangkan kerumitan pentadbiran bagi platform pematuhan pekerja yang dihantar.