สหภาพยุโรปบรรลุข้อตกลงชั่วคราวขยายสิทธิ์ส่งออกเงินช่วยเหลือว่างงานสำหรับแรงงานเคลื่อนที่

ทูตจากประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอนุมัติข้อความประนีประนอมเมื่อวันที่ 29 เมษายน ซึ่งเป็นการปรับปรุงกฎระเบียบการประสานงานประกันสังคมของกลุ่ม – กรอบกฎหมายที่สนับสนุนเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายของแรงงาน ภายใต้ข้อตกลงนี้ ผู้ว่างงานที่เดินทางไปยังประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นเพื่อหางานจะสามารถรับสวัสดิการจากระบบของประเทศต้นทางได้นานสูงสุดถึง 6 เดือน พร้อมโอกาสขยายเวลาต่อไปจนกว่าจะใช้สิทธิ์เต็มจำนวน สำหรับผู้อยู่อาศัยในเบลเยียมที่สูญเสียงานแต่ต้องการหางานในเนเธอร์แลนด์ เยอรมนี หรือฝรั่งเศส การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยลดอุปสรรคทางการเงินที่สำคัญในการเคลื่อนย้าย ปัจจุบันสวัสดิการสามารถโอนย้ายได้เพียง 3 เดือน (ขยายได้ถึง 6 เดือนตามดุลยพินิจของรัฐ) ข้อความยังชี้ชัดว่าประเทศใดเป็นผู้จ่ายสวัสดิการเมื่อพนักงานทำงานในหลายประเทศสมาชิก ซึ่งเป็นสถานการณ์ทั่วไปสำหรับผู้เดินทางข้ามพรมแดนในแฟลนเดอร์สและวาลโลเนีย ที่สำคัญสำหรับโปรแกรมเดินทางธุรกิจ ข้อตกลงนี้กำหนดให้มี ‘การแจ้งล่วงหน้า’ เมื่อพนักงานปฏิบัติงานในประเทศสมาชิกอื่น แต่ยกเว้นสำหรับการเดินทางธุรกิจและกิจกรรมอื่นที่มีระยะเวลาไม่เกิน 3 วันติดต่อกันในช่วง 30 วัน โดยคนงานก่อสร้างจะไม่ได้รับการยกเว้นนี้ เนื่องจากความกังวลเรื่องการละเมิดในภาคส่วนนี้ แพ็กเกจนี้ยังต้องได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการจากรัฐสภายุโรปและสภา แต่ทนายความคาดว่ามาตรการจะผ่านในปีนี้ ทำให้ทีมทรัพยากรบุคคลมีเวลาปรับปรุงนโยบายการมอบหมายงานและกฎการหักภาษีเงินเดือน บริษัทข้ามชาติมีหน่วยงานในเบลเยียมควรตรวจสอบรูปแบบการเคลื่อนย้ายระยะสั้นเพื่อให้แน่ใจว่าอยู่ในเกณฑ์การแจ้งเตือนใหม่เมื่อคำสั่งนี้ถูกนำไปใช้ในกฎหมาย ในระยะยาว การปฏิรูปนี้อาจช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นของตลาดแรงงานในภูมิภาคที่ขาดแคลนทักษะ พร้อมทั้งลดความยุ่งยากทางด้านการบริหารสำหรับแพลตฟอร์มการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคนงานที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานต่างประเทศ