EU、移動労働者の失業手当の海外支給延長で暫定合意

EU加盟国の大使たちは4月29日、労働者の移動の自由を支える社会保障調整ルールの抜本的な見直しに関する妥協案を承認しました。この合意により、失業者が他のEU加盟国に仕事を探しに行く場合、出身国の失業給付を最大6か月間受け取り続けることが可能となり、給付期間が満了するまでさらに延長できる可能性もあります。ベルギー在住者がオランダ、ドイツ、フランスでの就労機会を求める際、これまでの3か月（最長6か月まで延長可能）という給付の輸出制限が緩和され、移動の経済的障壁が取り除かれます。



また、複数の加盟国で働く従業員に対してどの国が給付を支払うかを明確化しており、フランデレンやワロン地域の国境を越えた通勤者にとって重要な改善です。さらに、出張などで他国で勤務する場合には「事前通知」義務が導入されますが、30日間で連続3日以内の出張や業務は例外とされます。ただし、建設労働者はこの短期出張の例外から除外されており、この分野での悪用防止が考慮されています。

このパッケージは欧州議会と理事会の正式承認を待つ段階ですが、法律専門家は今年後半に可決されると見込んでおり、人事部門は派遣ポリシーや給与控除ルールの更新に向けた準備期間が確保されます。ベルギーに拠点を持つ国際企業は、短期的な人材移動の実態を監査し、新指令の通知基準に適合しているか確認する必要があります。長期的には、技能不足に直面する地域の労働市場の柔軟性向上や、派遣労働者のコンプライアンス管理の事務負担軽減につながることが期待されています。