British Columbia mengundang 437 pekerja asing bergaji tinggi dalam undian Imigrasi Keterampilan terbaru

British Columbia terus gencar mencari talenta pekan ini dengan mengeluarkan 437 undangan melalui jalur Skills Immigration (SI) provinsi pada 14 Mei dan mengumumkan hasilnya secara publik pada 17 Mei. Undian ini—putaran kelima SI British Columbia untuk 2026—fokus pada dua faktor seleksi utama: (1) tawaran pekerjaan TEER 0–3 dengan upah minimal CA$59 per jam (sekitar CA$120.000 per tahun) dan (2) skor pendaftaran minimal 135 poin. Lebih dari setengah undangan (225) diberikan kepada kelompok dengan upah tinggi, menegaskan dorongan provinsi untuk mendapatkan talenta berpengalaman dan bergaji tinggi di sektor-sektor yang berkembang pesat seperti hiburan digital, manufaktur teknologi bersih, dan ilmu hayat.

Kategori SI menjadi inti dari inisiatif “Innovate” British Columbia, yang kini menjadi model bagi provinsi lain. Pejabat menggunakan sistem poin—maksimal 200—untuk menilai kandidat berdasarkan faktor modal manusia dan ekonomi, hanya memilih yang profilnya paling sesuai dengan kekurangan tenaga kerja dan tujuan pengembangan regional saat ini. Pelamar yang menerima nominasi provinsi otomatis mendapatkan tambahan 600 poin pada skor Comprehensive Ranking System (CRS) Express Entry mereka, hampir pasti mendapatkan Undangan untuk Mengajukan permohonan residensi permanen dari Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).



Putaran terbaru ini adalah undian SI terbesar ketiga di 2026, membawa total undangan SI tahun ini menjadi 2.143. British Columbia juga telah mengadakan delapan undian Entrepreneur Immigration di 2026, menargetkan para pendiri yang berkomitmen berinvestasi di wilayah prioritas di luar Metro Vancouver. Bagi perusahaan multinasional, pesannya jelas: B.C. memberi penghargaan pada perusahaan yang menciptakan pekerjaan bergaji tinggi dan berkeahlian tinggi. Pekerja asing dengan tawaran kerja yang memenuhi syarat di B.C. disarankan segera mengajukan atau memperbarui pendaftaran SI mereka, sementara manajer mobilitas korporat sebaiknya menyesuaikan gaji dengan ambang batas CA$59 per jam untuk memaksimalkan peluang kandidat.

Ke depan, pejabat provinsi memberi sinyal bahwa undian “dampak ekonomi tinggi” berikutnya bisa beralih ke faktor baru—seperti sertifikasi profesional provinsi atau kemampuan berbahasa Prancis—meniru seleksi kategori Express Entry yang dilakukan Ottawa. Oleh karena itu, para pemberi kerja harus terus memantau pengumuman BCPNP dan siap menyesuaikan strategi mobilitas sesuai kebutuhan.