British Columbia mời 437 lao động nước ngoài có thu nhập cao trong đợt rút thăm Kỹ năng Nhập cư mới nhất

British Columbia tiếp tục chiến dịch săn nhân tài mạnh mẽ trong tuần này, phát hành 437 thư mời theo diện Kỹ năng Nhập cư (SI) vào ngày 14 tháng 5 và công bố kết quả công khai vào ngày 17 tháng 5. Đợt rút thăm này – vòng SI thứ năm của British Columbia trong năm 2026 – tập trung vào hai tiêu chí lựa chọn quan trọng: (1) có thư mời làm việc trong nhóm nghề TEER 0–3 với mức lương tối thiểu 59 CAD/giờ (khoảng 120.000 CAD/năm) và (2) điểm đăng ký từ 135 trở lên. Hơn một nửa số thư mời (225) thuộc nhóm lương cao, thể hiện rõ nỗ lực của tỉnh trong việc thu hút nhân tài có kinh nghiệm và mức thu nhập cao cho các ngành phát triển nhanh như giải trí kỹ thuật số, sản xuất công nghệ sạch và khoa học đời sống. Diện SI là trung tâm của sáng kiến “Đổi mới” của British Columbia, trở thành mô hình cho các tỉnh khác học hỏi. Các quan chức sử dụng bảng điểm tối đa 200 điểm để đánh giá ứng viên dựa trên yếu tố nhân lực và kinh tế, chỉ chọn những hồ sơ phù hợp nhất với nhu cầu lao động hiện tại và mục tiêu phát triển vùng miền. Ứng viên nhận được đề cử tỉnh sẽ được cộng thêm 600 điểm vào hệ thống xếp hạng toàn diện Express Entry (CRS), gần như chắc chắn nhận được thư mời nộp đơn xin thường trú từ Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC). Đây là đợt rút thăm SI lớn thứ ba trong năm 2026, nâng tổng số thư mời SI của tỉnh đến nay lên 2.143. British Columbia cũng đã tổ chức tám đợt rút thăm diện Doanh nhân trong năm 2026, nhắm vào các nhà sáng lập cam kết đầu tư vào các vùng ưu tiên ngoài khu vực Metro Vancouver. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, thông điệp rõ ràng: B.C. ưu tiên các công ty tạo ra việc làm có thu nhập cao và kỹ năng chuyên môn cao. Người lao động nước ngoài có thư mời hợp lệ từ B.C. nên nhanh chóng đăng ký hoặc cập nhật hồ sơ SI, trong khi các quản lý di chuyển nhân sự nên so sánh mức lương với ngưỡng 59 CAD/giờ để tối đa hóa cơ hội thành công cho ứng viên. Về phía trước, các quan chức tỉnh gợi ý rằng các đợt rút thăm “tác động kinh tế cao” trong tương lai có thể chuyển sang các tiêu chí mới như chứng chỉ nghề tỉnh hoặc khả năng tiếng Pháp, tương tự các lựa chọn theo diện Express Entry của Ottawa. Do đó, nhà tuyển dụng cần theo dõi sát các thông báo của BCPNP và sẵn sàng điều chỉnh chiến lược di chuyển nhân sự phù hợp.