Beberapa jam setelah Mahkamah Agung menyetujui program legalisasi di Spanyol, Sekretaris Negara untuk Migrasi, Pilar Cancela, mengumumkan fase berikutnya: inisiatif pencocokan pekerjaan ambisius yang dirancang untuk menyalurkan pekerja yang baru dilegalkan ke sektor-sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja parah. Dalam wawancara dengan Reuters pada 22 Mei, Cancela menjelaskan bahwa Kementerian Migrasi akan melakukan survei terhadap pelamar yang berhasil untuk memetakan keterampilan, bahasa, dan preferensi wilayah mereka. Data ini akan dimasukkan ke dalam platform digital — yang dibangun bersama layanan ketenagakerjaan publik Spanyol, SEPE, dan didanai bersama oleh dana pemulihan Uni Eropa — yang akan memberi tahu pengusaha di sektor konstruksi, perhotelan, transportasi, dan perawatan jangka panjang ketika profil yang sesuai dengan kebutuhan mereka tersedia. Asosiasi bisnis dapat memasang lowongan dan melakukan penyaringan awal kandidat, sementara migran dapat memilih untuk mengikuti kursus bahasa yang disesuaikan dan dukungan pengakuan kredensial. Skala program ini belum pernah terjadi sebelumnya: pejabat memperkirakan hingga satu juta permohonan legalisasi, dengan sekitar 840.000 migran tanpa dokumen yang saat ini diperkirakan bekerja secara ilegal. Dalam bulan pertama, dekrit ini menghasilkan hampir 550.000 aplikasi dan lebih dari 91.000 izin kerja sementara. Para ekonom pasar tenaga kerja mengatakan bahwa formalitas tenaga kerja ini dapat menambah 0,4 poin persentase pada pertumbuhan PDB dan €2 miliar per tahun dalam pendapatan jaminan sosial setelah izin kerja berubah menjadi status tinggal penuh. Bagi pengusaha, platform ini menjanjikan pengurangan waktu rekrutmen dan birokrasi. “Saat ini kami kesulitan mengisi posisi tukang perancah di Madrid atau pekerjaan dapur di Kepulauan Balearic; besok kami bisa mengakses kumpulan kandidat yang sudah diverifikasi dan tinggal di sini,” kata Juan Delgado, direktur SDM di Grupo Avanza. Tim kepatuhan tetap harus melakukan pemeriksaan hak kerja standar, tetapi proses ini akan mengikuti Daftar Kekurangan Prioritas Lokal Spanyol yang sudah ada, sehingga menghindari kuota perekrutan dari luar negeri yang lebih lambat. LSM hak migran menyambut rencana ini dengan hati-hati, namun memperingatkan bahwa integrasi yang bermakna juga membutuhkan dukungan perumahan dan perlindungan dari kontrak yang eksploitatif. Cancela menegaskan bahwa platform ini akan memberi tahu inspektur ketenagakerjaan tentang pola mencurigakan, dan kementerian sedang merekrut 250 auditor tempat kerja tambahan. Dengan proyeksi kebutuhan Spanyol akan 2,4 juta kontributor jaminan sosial tambahan dalam dekade mendatang untuk menopang pensiun, skema pencocokan pekerjaan ini dianggap sebagai keharusan ekonomi dan demografis. Perusahaan yang ingin mengamankan talenta sebelum musim puncak musim panas dapat mendaftar di situs percontohan mulai pertengahan Juni, dengan peluncuran nasional dijadwalkan pada bulan September.
Sumber: Reuters (via MarketScreener)
