За кілька годин після того, як Верховний суд схвалив програму легалізації в Іспанії, державний секретар з питань міграції Пілар Канцела окреслила наступний етап: амбітну ініціативу з працевлаштування, спрямовану на спрямування новолегалізованих працівників у сектори з гострим дефіцитом робочої сили. У розмові з Reuters 22 травня Канцела повідомила, що Міністерство міграції проведе опитування серед успішних заявників, щоб визначити їхні навички, знання мов і регіональні вподобання. Ці дані будуть інтегровані в цифрову платформу — створену спільно з іспанською державною службою зайнятості SEPE та співфінансовану за рахунок коштів ЄС на відновлення — яка повідомлятиме роботодавців у будівництві, готельному бізнесі, транспорті та довготривалому догляді про появу кандидатів, що відповідають їхнім потребам. Бізнес-асоціації зможуть розміщувати вакансії та попередньо відбирати кандидатів, а мігранти матимуть можливість проходити спеціалізовані мовні курси та отримувати підтримку у визнанні кваліфікацій. Масштаби ініціативи безпрецедентні: очікується до одного мільйона заявок на легалізацію, при цьому приблизно 840 тисяч мігрантів наразі працюють нелегально. За перший місяць дії указу надійшло майже 550 тисяч заявок і видано понад 91 тисячу тимчасових дозволів на роботу. Економісти ринку праці прогнозують, що формалізація цієї робочої сили може додати 0,4 відсоткових пункти до зростання ВВП і 2 мільярди євро на рік до надходжень у систему соціального страхування після переходу дозволів у повний статус резидента. Для роботодавців платформа обіцяє скоротити час на підбір персоналу та бюрократичні процедури. «Сьогодні нам важко знайти працівників для монтажу риштувань у Мадриді чи кухарів на Балеарських островах; завтра ми зможемо звертатися до перевіреного пулу кандидатів, які вже живуть тут», — зазначає Хуан Дельгадо, директор з персоналу Grupo Avanza. Команди з контролю дотримання вимог все одно проводитимуть стандартні перевірки права на роботу, але процес відповідатиме існуючому в Іспанії списку пріоритетних дефіцитних професій, уникаючи повільної квоти на найм за кордоном. Правозахисні організації, що працюють з мігрантами, обережно підтримують план, але наголошують, що для справжньої інтеграції також потрібна підтримка з житлом і захист від експлуатаційних контрактів. Канцела запевнила, що платформа повідомлятиме інспекторам праці про підозрілі схеми, а міністерство наймає 250 додаткових аудиторів для перевірок на робочих місцях. Оскільки Іспанія прогнозує потребу у 2,4 мільйонах додаткових платників соціального страхування протягом наступного десятиліття для підтримки пенсійної системи, ініціатива з працевлаштування подається як економічна та демографічна необхідність. Бізнеси, які прагнуть забезпечити кадри до літнього сезону, можуть зареєструватися на пілотному сайті з середини червня, а загальнонаціональний запуск заплановано на вересень.
Джерело: Reuters (via MarketScreener)
