
ไม่กี่ชั่วโมงหลังศาลสูงสุดอนุมัติโครงการทำให้สถานะถูกกฎหมายของแรงงานในสเปน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นฐาน ปิลา คันเซลา ได้เปิดเผยขั้นตอนถัดไป: โครงการจับคู่แรงงานที่มีเป้าหมายสูง เพื่อส่งเสริมให้แรงงานที่ได้รับสถานะถูกกฎหมายใหม่เข้าสู่ภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง
เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม คันเซลาให้สัมภาษณ์กับรอยเตอร์ว่า กระทรวงการย้ายถิ่นจะสำรวจผู้สมัครที่ผ่านการอนุมัติเพื่อรวบรวมข้อมูลทักษะ ภาษา และความต้องการในแต่ละภูมิภาค ข้อมูลนี้จะถูกนำเข้าสู่แพลตฟอร์มดิจิทัลที่พัฒนาร่วมกับ SEPE หน่วยงานจัดหางานสาธารณะของสเปน และได้รับทุนร่วมจากเงินฟื้นฟูของสหภาพยุโรป แพลตฟอร์มนี้จะส่งสัญญาณเตือนให้นายจ้างในภาคก่อสร้าง การบริการ ขนส่ง และดูแลระยะยาว เมื่อมีโปรไฟล์ที่ตรงกับความต้องการของพวกเขา
สมาคมธุรกิจจะสามารถโพสต์ตำแหน่งงานว่างและคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นได้ ขณะที่แรงงานย้ายถิ่นสามารถเลือกเข้าร่วมหลักสูตรภาษาที่เหมาะสมและรับการสนับสนุนการยอมรับวุฒิการศึกษา ขนาดของโครงการนี้ถือว่ายิ่งใหญ่ไม่เคยมีมาก่อน เจ้าหน้าที่คาดว่าจะมีคำขอทำให้สถานะถูกกฎหมายสูงถึงหนึ่งล้านคำขอ โดยประมาณการว่ามีแรงงานที่ไม่มีเอกสารประมาณ 840,000 คนที่ทำงานโดยไม่จดทะเบียนอยู่ในปัจจุบัน
ในเดือนแรกของการประกาศคำสั่งนี้ มีผู้สมัครเกือบ 550,000 ราย และออกใบอนุญาตทำงานชั่วคราวมากกว่า 91,000 ใบ นักเศรษฐศาสตร์ตลาดแรงงานระบุว่าการทำให้แรงงานกลุ่มนี้ถูกกฎหมายจะช่วยเพิ่มการเติบโตของ GDP ได้ 0.4 จุดเปอร์เซ็นต์ และเพิ่มรายได้ประกันสังคมได้ 2 พันล้านยูโรต่อปี เมื่อใบอนุญาตเปลี่ยนเป็นสถานะถิ่นที่อยู่ถาวร
สำหรับนายจ้าง แพลตฟอร์มนี้สัญญาว่าจะช่วยลดเวลาการสรรหาและขั้นตอนราชการ “วันนี้เรายังประสบปัญหาในการหาคนงานนั่งร้านในมาดริด หรือพนักงานครัวในหมู่เกาะบาเลอาริก; พรุ่งนี้เราจะสามารถเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่ผ่านการตรวจสอบและอาศัยอยู่ที่นี่แล้ว” ฮวน เดลกาโด ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Grupo Avanza กล่าว
ทีมตรวจสอบความถูกต้องยังคงต้องดำเนินการตรวจสอบสิทธิ์การทำงานตามมาตรฐาน แต่กระบวนการจะคล้ายกับรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนในท้องถิ่นของสเปน ซึ่งช่วยหลีกเลี่ยงโควตาการจ้างงานจากต่างประเทศที่ช้ากว่า
องค์กรสิทธิมนุษยชนที่ดูแลแรงงานย้ายถิ่นต้อนรับแผนนี้อย่างระมัดระวัง แต่เตือนว่าการบูรณาการที่แท้จริงยังต้องการการสนับสนุนที่อยู่อาศัยและการปกป้องจากสัญญาที่เอาเปรียบ
คันเซลาเน้นว่าแพลตฟอร์มจะส่งสัญญาณเตือนให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานเมื่อพบรูปแบบที่น่าสงสัย และกระทรวงกำลังจ้างผู้ตรวจสอบสถานที่ทำงานเพิ่มอีก 250 คน
ด้วยการคาดการณ์ว่าสเปนจะต้องการผู้มีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมเพิ่มอีก 2.4 ล้านคนในทศวรรษหน้าเพื่อรักษาระบบบำนาญ โครงการจับคู่แรงงานนี้จึงถูกมองว่าเป็นความจำเป็นทั้งทางเศรษฐกิจและประชากร
ธุรกิจที่ต้องการหาบุคลากรก่อนฤดูท่องเที่ยวฤดูร้อนสามารถลงทะเบียนในเว็บไซต์นำร่องได้ตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายน โดยจะขยายไปทั่วประเทศในเดือนกันยายนนี้
เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม คันเซลาให้สัมภาษณ์กับรอยเตอร์ว่า กระทรวงการย้ายถิ่นจะสำรวจผู้สมัครที่ผ่านการอนุมัติเพื่อรวบรวมข้อมูลทักษะ ภาษา และความต้องการในแต่ละภูมิภาค ข้อมูลนี้จะถูกนำเข้าสู่แพลตฟอร์มดิจิทัลที่พัฒนาร่วมกับ SEPE หน่วยงานจัดหางานสาธารณะของสเปน และได้รับทุนร่วมจากเงินฟื้นฟูของสหภาพยุโรป แพลตฟอร์มนี้จะส่งสัญญาณเตือนให้นายจ้างในภาคก่อสร้าง การบริการ ขนส่ง และดูแลระยะยาว เมื่อมีโปรไฟล์ที่ตรงกับความต้องการของพวกเขา
สมาคมธุรกิจจะสามารถโพสต์ตำแหน่งงานว่างและคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นได้ ขณะที่แรงงานย้ายถิ่นสามารถเลือกเข้าร่วมหลักสูตรภาษาที่เหมาะสมและรับการสนับสนุนการยอมรับวุฒิการศึกษา ขนาดของโครงการนี้ถือว่ายิ่งใหญ่ไม่เคยมีมาก่อน เจ้าหน้าที่คาดว่าจะมีคำขอทำให้สถานะถูกกฎหมายสูงถึงหนึ่งล้านคำขอ โดยประมาณการว่ามีแรงงานที่ไม่มีเอกสารประมาณ 840,000 คนที่ทำงานโดยไม่จดทะเบียนอยู่ในปัจจุบัน
ในเดือนแรกของการประกาศคำสั่งนี้ มีผู้สมัครเกือบ 550,000 ราย และออกใบอนุญาตทำงานชั่วคราวมากกว่า 91,000 ใบ นักเศรษฐศาสตร์ตลาดแรงงานระบุว่าการทำให้แรงงานกลุ่มนี้ถูกกฎหมายจะช่วยเพิ่มการเติบโตของ GDP ได้ 0.4 จุดเปอร์เซ็นต์ และเพิ่มรายได้ประกันสังคมได้ 2 พันล้านยูโรต่อปี เมื่อใบอนุญาตเปลี่ยนเป็นสถานะถิ่นที่อยู่ถาวร
สำหรับนายจ้าง แพลตฟอร์มนี้สัญญาว่าจะช่วยลดเวลาการสรรหาและขั้นตอนราชการ “วันนี้เรายังประสบปัญหาในการหาคนงานนั่งร้านในมาดริด หรือพนักงานครัวในหมู่เกาะบาเลอาริก; พรุ่งนี้เราจะสามารถเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่ผ่านการตรวจสอบและอาศัยอยู่ที่นี่แล้ว” ฮวน เดลกาโด ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Grupo Avanza กล่าว
ทีมตรวจสอบความถูกต้องยังคงต้องดำเนินการตรวจสอบสิทธิ์การทำงานตามมาตรฐาน แต่กระบวนการจะคล้ายกับรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนในท้องถิ่นของสเปน ซึ่งช่วยหลีกเลี่ยงโควตาการจ้างงานจากต่างประเทศที่ช้ากว่า
องค์กรสิทธิมนุษยชนที่ดูแลแรงงานย้ายถิ่นต้อนรับแผนนี้อย่างระมัดระวัง แต่เตือนว่าการบูรณาการที่แท้จริงยังต้องการการสนับสนุนที่อยู่อาศัยและการปกป้องจากสัญญาที่เอาเปรียบ
คันเซลาเน้นว่าแพลตฟอร์มจะส่งสัญญาณเตือนให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานเมื่อพบรูปแบบที่น่าสงสัย และกระทรวงกำลังจ้างผู้ตรวจสอบสถานที่ทำงานเพิ่มอีก 250 คน
ด้วยการคาดการณ์ว่าสเปนจะต้องการผู้มีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมเพิ่มอีก 2.4 ล้านคนในทศวรรษหน้าเพื่อรักษาระบบบำนาญ โครงการจับคู่แรงงานนี้จึงถูกมองว่าเป็นความจำเป็นทั้งทางเศรษฐกิจและประชากร
ธุรกิจที่ต้องการหาบุคลากรก่อนฤดูท่องเที่ยวฤดูร้อนสามารถลงทะเบียนในเว็บไซต์นำร่องได้ตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายน โดยจะขยายไปทั่วประเทศในเดือนกันยายนนี้
แหล่งที่มา: Reuters (via MarketScreener)