Chỉ vài giờ sau khi Tòa án Tối cao phê duyệt chương trình hợp pháp hóa lao động của Tây Ban Nha, Bộ trưởng Bộ Di cư Pilar Cancela đã công bố giai đoạn tiếp theo: một sáng kiến kết nối việc làm đầy tham vọng nhằm đưa những người lao động mới được hợp pháp hóa vào các ngành đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Trong cuộc phỏng vấn với Reuters ngày 22/5, bà Cancela cho biết Bộ Di cư sẽ khảo sát những người được chấp thuận để đánh giá kỹ năng, ngôn ngữ và sở thích vùng miền của họ. Dữ liệu này sẽ được đưa vào một nền tảng kỹ thuật số — được xây dựng cùng với dịch vụ việc làm công SEPE của Tây Ban Nha và đồng tài trợ bởi quỹ phục hồi của EU — nhằm thông báo cho các nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực xây dựng, khách sạn, vận tải và chăm sóc dài hạn khi có hồ sơ phù hợp với nhu cầu. Các hiệp hội doanh nghiệp sẽ có thể đăng tuyển dụng và sàng lọc ứng viên trước, trong khi người di cư có thể đăng ký các khóa học ngôn ngữ phù hợp và hỗ trợ công nhận bằng cấp. Quy mô của chương trình là chưa từng có: các quan chức dự kiến có thể lên đến một triệu đơn xin hợp pháp hóa, với khoảng 840.000 người di cư không giấy tờ hiện đang làm việc chui. Trong tháng đầu tiên, nghị định đã thu hút gần 550.000 đơn đăng ký và hơn 91.000 giấy phép lao động tạm thời. Các chuyên gia kinh tế thị trường lao động cho rằng việc hợp pháp hóa lực lượng lao động này có thể giúp tăng trưởng GDP thêm 0,4 điểm phần trăm và mang lại 2 tỷ euro mỗi năm từ thuế an sinh xã hội khi giấy phép chuyển sang trạng thái cư trú đầy đủ. Đối với nhà tuyển dụng, nền tảng này hứa hẹn rút ngắn thời gian tuyển dụng và giảm thủ tục hành chính. “Hiện nay chúng tôi gặp khó khăn trong việc tuyển thợ giàn giáo ở Madrid hay nhân viên bếp ở quần đảo Balearic; nhưng ngày mai chúng tôi có thể tiếp cận một nguồn ứng viên đã được kiểm duyệt và đang sinh sống tại đây,” ông Juan Delgado, Giám đốc nhân sự của Grupo Avanza, nhận xét. Các đội kiểm tra tuân thủ vẫn phải thực hiện các kiểm tra quyền làm việc tiêu chuẩn, nhưng quy trình sẽ tương tự như Danh sách Ưu tiên Thiếu hụt Lao động Địa phương hiện có của Tây Ban Nha, tránh được hạn ngạch tuyển dụng từ nước ngoài chậm chạp. Các tổ chức bảo vệ quyền lợi người di cư hoan nghênh kế hoạch này một cách thận trọng nhưng cảnh báo rằng việc hội nhập thực sự còn cần hỗ trợ về nhà ở và bảo vệ khỏi các hợp đồng bóc lột. Bà Cancela khẳng định nền tảng sẽ cảnh báo các thanh tra lao động về các dấu hiệu nghi ngờ, và bộ đang tuyển thêm 250 thanh tra viên làm việc tại nơi làm việc. Với dự báo Tây Ban Nha cần thêm 2,4 triệu người đóng góp an sinh xã hội trong thập kỷ tới để duy trì quỹ hưu trí, chương trình kết nối việc làm được xem là một yêu cầu cấp thiết cả về kinh tế lẫn nhân khẩu học. Các doanh nghiệp mong muốn đảm bảo nguồn nhân lực trước mùa cao điểm hè có thể đăng ký trên trang thử nghiệm từ giữa tháng 6, với kế hoạch triển khai toàn quốc vào tháng 9.
Nguồn: Reuters (via MarketScreener)
