Saskatchewan Suspende Todos os Sorteios do SINP, Congelando Convites para Imigração Provincial

O Ministério da Imigração e Treinamento de Carreira de Saskatchewan silenciosamente suspendeu o Programa de Nomeação de Imigrantes de Saskatchewan (SINP) no final do dia 31 de maio de 2026, anunciando que não serão emitidos novos convites para candidatura (ITAs) até que uma revisão interna seja concluída. O governo provincial não informou uma data para o fim da suspensão, gerando imediata incerteza para milhares de trabalhadores estrangeiros e graduados que possuem perfis no pool de Expressão de Interesse (EOI) do SINP. Empresas que dependem do programa para reter talentos-chave — especialmente nos setores de agronegócio, construção e saúde — agora enfrentam o risco de perder trabalhadores cujas permissões de trabalho expirarão antes da retomada dos sorteios.

O momento é crucial. Saskatchewan vinha realizando sorteios quinzenais ao longo de 2026, admitindo candidatos com pontuações do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) na casa dos 60 e poucos pontos para a subcategoria alinhada ao Express Entry, além de critérios específicos para ocupações na categoria Demanda por Ocupação. Um sorteio realizado no final de maio convidou 350 candidatos em ambas as categorias. Esse ritmo agora foi interrompido, paralisando uma das vias mais acessíveis para residência permanente no Canadá para ocupações de nível médio, como açougueiros industriais, técnicos de laboratório médico e motoristas de caminhão de longa distância.



Autoridades provinciais afirmam que a pausa permitirá “alinhamento dos volumes de nomeação com a capacidade de assentamento”, diante das pressões sobre habitação e serviços públicos. No entanto, empregadores alertam que a suspensão pode agravar a escassez de mão de obra. A Associação da Construção de Saskatchewan estima que a província já precisa de 1.600 profissionais adicionais em 2026 para atender aos projetos vinculados aos investimentos federais em infraestrutura. Sem o SINP, as empresas terão que recorrer ao Programa Federal de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP) — um processo mais demorado e que não garante a permanência dos trabalhadores — e muitos candidatos podem redirecionar seus planos de imigração para Alberta ou Manitoba, que continuam emitindo convites.

Na prática, estrangeiros que já possuem uma nomeação do SINP não serão afetados, mas aqueles que receberam a notificação da pontuação do EOI — mas não um ITA — agora estão em um limbo. Advogados de imigração recomendam que os clientes mantenham seus perfis ativos, reúnam documentos preventivamente e explorem programas alternativos de nomeação provincial. Alguns estão se movimentando rapidamente para garantir ofertas de emprego na categoria de Tecnologia da Colúmbia Britânica ou nas recém-reformadas categorias de Oferta de Emprego do Ontário. Outros correm para melhorar suas pontuações em francês e assim aproveitar os sorteios federais do Express Entry baseados em categorias específicas.

Para multinacionais com modelos de trabalho rotativo, o passo imediato é realizar uma auditoria de conformidade dos funcionários atualmente designados em Saskatchewan: confirmar datas de expiração das permissões de trabalho, iniciar extensões sob a política de “permissão de trabalho aberta de transição” quando elegível, e preparar cenários de realocação caso a suspensão se estenda além do terceiro trimestre de 2026. O sinal mais amplo para as equipes de mobilidade global é que a capacidade de nomeação provincial pode mudar da noite para o dia — diversificar estratégias de imigração entre múltiplos programas tornou-se uma necessidade empresarial.