سسکاچوان کی وزارتِ ہجرت اور کیریئر ٹریننگ نے 31 مئی 2026 کو خاموشی سے سسکاچوان امیگرینٹ نومینی پروگرام (SINP) کو معطل کر دیا ہے، اور اعلان کیا ہے کہ اندرونی جائزہ مکمل ہونے تک مزید درخواست کی دعوتیں (ITAs) جاری نہیں کی جائیں گی۔ صوبائی حکومت نے معطلی کی کوئی آخری تاریخ نہیں دی، جس سے ہزاروں غیر ملکی کارکنوں اور گریجویٹس کے لیے غیر یقینی صورتحال پیدا ہو گئی ہے جو SINP کے ایکسپریشن آف انٹرسٹ (EOI) پول میں شامل ہیں۔ وہ کمپنیاں جو اس پروگرام پر انحصار کرتی ہیں، خاص طور پر زرعی کاروبار، تعمیرات اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں، اب ایسے کارکنوں کو کھونے کے خطرے سے دوچار ہیں جن کے ورک پرمٹ معطلی کے بعد ختم ہو جائیں گے۔
یہ وقت خاص اہمیت کا حامل ہے کیونکہ سسکاچوان نے 2026 میں نصف ماہانہ ڈراز کا سلسلہ جاری رکھا ہوا تھا، جس میں Express Entry سے منسلک ذیلی زمرے کے لیے Comprehensive Ranking System (CRS) اسکورز درمیانے 60 کی دہائی میں اور Occupation-in-Demand اسٹریم میں مخصوص پیشہ ورانہ معیار پر مبنی امیدواروں کو شامل کیا جا رہا تھا۔ مئی کے آخر میں ایک راؤنڈ میں دونوں زمروں میں 350 امیدواروں کو دعوت دی گئی تھی۔ اب یہ رفتار رک گئی ہے، جس سے صنعتی قصائیوں، میڈیکل لیبارٹری ٹیکنیشنز اور طویل فاصلے کے ٹرک ڈرائیورز جیسے درمیانے ہنر والے پیشوں کے لیے کینیڈا کے ایک آسان مستقل رہائش کے راستے میں رکاوٹ آ گئی ہے۔
![ساسکاچوان نے تمام SINP ڈرا معطل کر دیے، صوبائی امیگریشن دعوت نامے روک دیے گئے]()
صوبائی حکام کا کہنا ہے کہ یہ معطلی انہیں "نامزدگی کی تعداد کو آبادکاری کی صلاحیت کے مطابق کرنے" کی اجازت دے گی، کیونکہ رہائش اور عوامی خدمات پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔ تاہم، آجر خبردار کر رہے ہیں کہ یہ معطلی مزدوری کی کمی کو مزید بڑھا سکتی ہے۔ سسکاچوان کی کنسٹرکشن ایسوسی ایشن کا اندازہ ہے کہ صوبے کو 2026 میں وفاقی انفراسٹرکچر منصوبوں کے لیے 1,600 اضافی کاریگروں کی ضرورت ہے۔ SINP کے بغیر، کمپنیاں وفاقی عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام (TFWP) کی طرف رجوع کریں گی، جو ایک طویل عمل ہے اور ملازمین کو برقرار رکھنے کی ضمانت نہیں دیتا، اور بہت سے امیدوار اپنی ہجرت کی منصوبہ بندی البرٹا یا مینٹوبا کی طرف موڑ سکتے ہیں، جو دعوت نامے جاری کر رہے ہیں۔
عملی طور پر، وہ غیر ملکی جو پہلے ہی SINP کی نامزدگی رکھتے ہیں متاثر نہیں ہوں گے، لیکن جنہوں نے EOI اسکور کی اطلاع حاصل کی ہے مگر ITA نہیں ملی، وہ اب غیر یقینی صورتحال میں ہیں۔ امیگریشن وکلاء اپنے کلائنٹس کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ اپنے پروفائلز کو فعال رکھیں، دستاویزات پہلے سے تیار کریں اور متبادل صوبائی نومینی پروگرامز کو تلاش کریں۔ کچھ تیزی سے برٹش کولمبیا کے ٹیک اسٹریم یا اونٹاریو کے نئے تبدیل شدہ ایمپلائر جاب آفر زمرے میں نوکری کے مواقع حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ دیگر وفاقی کیٹیگری پر مبنی Express Entry ڈراز میں حصہ لینے کے لیے فرانسیسی زبان کے اسکور بہتر بنانے کی دوڑ میں ہیں۔
کئی ملکی کمپنیوں کے لیے جن کے پاس گردش کرنے والے عملے کے ماڈل ہیں، فوری قدم موجودہ سسکاچوان کے ملازمین کی تعمیل کا جائزہ لینا ہے: ورک پرمٹ کی میعاد ختم ہونے کی تاریخ کی تصدیق، جہاں اہل ہوں "بریجنگ اوپن ورک پرمٹ" پالیسی کے تحت توسیع شروع کرنا، اور اگر معطلی تیسری سہ ماہی 2026 سے آگے بڑھ جائے تو منتقلی کے منصوبے تیار کرنا۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے وسیع تر پیغام یہ ہے کہ صوبائی نامزدگی کی صلاحیت اچانک بدل سکتی ہے—اب متعدد پروگرامز میں ہجرت کی حکمت عملی کو متنوع بنانا کاروباری ضرورت بن چکی ہے۔
یہ وقت خاص اہمیت کا حامل ہے کیونکہ سسکاچوان نے 2026 میں نصف ماہانہ ڈراز کا سلسلہ جاری رکھا ہوا تھا، جس میں Express Entry سے منسلک ذیلی زمرے کے لیے Comprehensive Ranking System (CRS) اسکورز درمیانے 60 کی دہائی میں اور Occupation-in-Demand اسٹریم میں مخصوص پیشہ ورانہ معیار پر مبنی امیدواروں کو شامل کیا جا رہا تھا۔ مئی کے آخر میں ایک راؤنڈ میں دونوں زمروں میں 350 امیدواروں کو دعوت دی گئی تھی۔ اب یہ رفتار رک گئی ہے، جس سے صنعتی قصائیوں، میڈیکل لیبارٹری ٹیکنیشنز اور طویل فاصلے کے ٹرک ڈرائیورز جیسے درمیانے ہنر والے پیشوں کے لیے کینیڈا کے ایک آسان مستقل رہائش کے راستے میں رکاوٹ آ گئی ہے۔
صوبائی حکام کا کہنا ہے کہ یہ معطلی انہیں "نامزدگی کی تعداد کو آبادکاری کی صلاحیت کے مطابق کرنے" کی اجازت دے گی، کیونکہ رہائش اور عوامی خدمات پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔ تاہم، آجر خبردار کر رہے ہیں کہ یہ معطلی مزدوری کی کمی کو مزید بڑھا سکتی ہے۔ سسکاچوان کی کنسٹرکشن ایسوسی ایشن کا اندازہ ہے کہ صوبے کو 2026 میں وفاقی انفراسٹرکچر منصوبوں کے لیے 1,600 اضافی کاریگروں کی ضرورت ہے۔ SINP کے بغیر، کمپنیاں وفاقی عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام (TFWP) کی طرف رجوع کریں گی، جو ایک طویل عمل ہے اور ملازمین کو برقرار رکھنے کی ضمانت نہیں دیتا، اور بہت سے امیدوار اپنی ہجرت کی منصوبہ بندی البرٹا یا مینٹوبا کی طرف موڑ سکتے ہیں، جو دعوت نامے جاری کر رہے ہیں۔
عملی طور پر، وہ غیر ملکی جو پہلے ہی SINP کی نامزدگی رکھتے ہیں متاثر نہیں ہوں گے، لیکن جنہوں نے EOI اسکور کی اطلاع حاصل کی ہے مگر ITA نہیں ملی، وہ اب غیر یقینی صورتحال میں ہیں۔ امیگریشن وکلاء اپنے کلائنٹس کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ اپنے پروفائلز کو فعال رکھیں، دستاویزات پہلے سے تیار کریں اور متبادل صوبائی نومینی پروگرامز کو تلاش کریں۔ کچھ تیزی سے برٹش کولمبیا کے ٹیک اسٹریم یا اونٹاریو کے نئے تبدیل شدہ ایمپلائر جاب آفر زمرے میں نوکری کے مواقع حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ دیگر وفاقی کیٹیگری پر مبنی Express Entry ڈراز میں حصہ لینے کے لیے فرانسیسی زبان کے اسکور بہتر بنانے کی دوڑ میں ہیں۔
کئی ملکی کمپنیوں کے لیے جن کے پاس گردش کرنے والے عملے کے ماڈل ہیں، فوری قدم موجودہ سسکاچوان کے ملازمین کی تعمیل کا جائزہ لینا ہے: ورک پرمٹ کی میعاد ختم ہونے کی تاریخ کی تصدیق، جہاں اہل ہوں "بریجنگ اوپن ورک پرمٹ" پالیسی کے تحت توسیع شروع کرنا، اور اگر معطلی تیسری سہ ماہی 2026 سے آگے بڑھ جائے تو منتقلی کے منصوبے تیار کرنا۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے وسیع تر پیغام یہ ہے کہ صوبائی نامزدگی کی صلاحیت اچانک بدل سکتی ہے—اب متعدد پروگرامز میں ہجرت کی حکمت عملی کو متنوع بنانا کاروباری ضرورت بن چکی ہے۔
ماخذ: IRCC.com
