ซัสแคตเชวันระงับการจับสลาก SINP ชั่วคราว หยุดเชิญชวนผู้อพยพเข้าจังหวัด

กระทรวงการเข้าเมืองและการฝึกอบรมอาชีพของซัสแคตเชวันได้เงียบๆ หยุดชั่วคราวโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าเมืองซัสแคตเชวัน (SINP) เมื่อปลายวันที่ 31 พฤษภาคม 2026 โดยประกาศว่าจะไม่มีการออกคำเชิญให้สมัคร (ITA) เพิ่มเติมจนกว่าจะมีการทบทวนภายในเสร็จสิ้น รัฐบาลจังหวัดไม่ได้ระบุวันที่จะยกเลิกการระงับนี้ ส่งผลให้เกิดความไม่แน่นอนทันทีต่อแรงงานต่างชาติและบัณฑิตจำนวนมากที่มีโปรไฟล์ในกลุ่มแสดงความสนใจ (EOI) ของ SINP บริษัทที่พึ่งพาโครงการนี้เพื่อรักษาพนักงานสำคัญ โดยเฉพาะในธุรกิจเกษตร ก่อสร้าง และการดูแลสุขภาพ ต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่จะสูญเสียแรงงานที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุก่อนที่การจับสลากจะกลับมาอีกครั้ง

ช่วงเวลานี้มีความสำคัญมาก ซัสแคตเชวันได้จัดการจับสลากสองครั้งต่อเดือนตลอดปี 2026 รับสมัครผู้สมัครที่มีคะแนนระบบจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) อยู่ในช่วงกลาง 60 สำหรับหมวดหมู่ที่สอดคล้องกับ Express Entry และเกณฑ์เฉพาะอาชีพในสายงานที่ต้องการ การจับสลากรอบปลายเดือนพฤษภาคมได้เชิญผู้สมัคร 350 คนในทั้งสองหมวดหมู่ แรงขับเคลื่อนนี้ถูกหยุดชะงัก ทำให้เส้นทางหนึ่งที่เข้าถึงได้ง่ายที่สุดของแคนาดาสำหรับอาชีพระดับกลาง เช่น ช่างแล่เนื้ออุตสาหกรรม ช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ และคนขับรถบรรทุกระยะไกล ถูกขัดจังหวะ

เจ้าหน้าที่จังหวัดกล่าวว่าการหยุดชั่วคราวนี้จะช่วยให้พวกเขาสามารถ “ปรับปริมาณการเสนอชื่อให้สอดคล้องกับความสามารถในการตั้งถิ่นฐาน” ท่ามกลางแรงกดดันด้านที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ อย่างไรก็ตาม นายจ้างเตือนว่าการระงับนี้อาจทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานรุนแรงขึ้น สมาคมก่อสร้างซัสแคตเชวันประเมินว่าจังหวัดต้องการช่างฝีมือเพิ่มอีก 1,600 คนในปี 2026 เพื่อรองรับโครงการที่เกี่ยวข้องกับงบประมาณโครงสร้างพื้นฐานของรัฐบาลกลาง



หากไม่มี SINP บริษัทต้องหันไปใช้โครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราวของรัฐบาลกลาง (TFWP) ซึ่งเป็นเส้นทางที่ใช้เวลานานกว่าและไม่รับประกันการรักษาพนักงานไว้ได้ และผู้สมัครหลายคนอาจเปลี่ยนแผนการเข้าเมืองไปยังอัลเบอร์ตาหรือมานิโทบา ซึ่งยังคงออกคำเชิญอยู่

ในทางปฏิบัติ ชาวต่างชาติที่ได้รับการเสนอชื่อจาก SINP แล้วจะไม่ถูกกระทบ แต่ผู้ที่ได้รับแจ้งคะแนน EOI แต่ยังไม่ได้รับ ITA จะอยู่ในสถานะไม่แน่นอน ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้ลูกค้ารักษาโปรไฟล์ให้ยังคงใช้งานได้ รวบรวมเอกสารล่วงหน้า และสำรวจโครงการเสนอชื่อจังหวัดอื่นๆ บางคนกำลังเร่งหาข้อเสนอการจ้างงานในสายงานเทคโนโลยีของบริติชโคลัมเบีย หรือหมวดหมู่ข้อเสนอการจ้างงานที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ของออนแทรีโอ บางคนเร่งพัฒนาคะแนนภาษาฝรั่งเศสเพื่อเข้าร่วมการจับสลาก Express Entry ตามหมวดหมู่ของรัฐบาลกลาง

สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีโมเดลการหมุนเวียนพนักงาน ขั้นตอนทันทีคือการตรวจสอบความสอดคล้องของพนักงานที่ได้รับมอบหมายในซัสแคตเชวัน: ยืนยันวันหมดอายุใบอนุญาตทำงาน เริ่มกระบวนการขยายใบอนุญาตภายใต้นโยบาย “ใบอนุญาตทำงานเปิดแบบสะพาน” หากมีสิทธิ์ และเตรียมแผนการย้ายถิ่นฐานหากการระงับนี้ยาวนานเกินไตรมาส 3 ของปี 2026

สัญญาณกว้างกว่าสำหรับทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกคือ ความสามารถในการเสนอชื่อของจังหวัดสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในชั่วข้ามคืน การกระจายกลยุทธ์การเข้าเมืองไปยังหลายโครงการจึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นทางธุรกิจในตอนนี้