Saskatchewan Tangguh Semua Undian SINP, Membekukan Jemputan Imigresen Negeri

Kementerian Imigresen dan Latihan Kerjaya Saskatchewan secara senyap-senyap menangguhkan Program Penamaan Pendatang Baru Saskatchewan (SINP) pada lewat 31 Mei 2026, mengumumkan bahawa tiada lagi jemputan untuk memohon (ITA) akan dikeluarkan sehingga semakan dalaman selesai. Kerajaan negeri tidak memberikan tarikh tamat penangguhan, menyebabkan ketidakpastian segera bagi ribuan pekerja asing dan graduan yang mempunyai profil dalam kolam Ekspresi Minat (EOI) SINP. Syarikat yang bergantung pada program ini untuk mengekalkan bakat utama—terutamanya dalam agribisnes, pembinaan dan penjagaan kesihatan—berdepan risiko kehilangan pekerja yang permit kerjanya akan tamat sebelum pengundian disambung semula.

Masa penangguhan ini sangat penting. Saskatchewan sebelum ini mengadakan pengundian separuh bulanan sepanjang 2026, menerima calon dengan skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) sekitar 60-an untuk subkategori yang selaras dengan Express Entry dan ambang khusus pekerjaan dalam aliran Pekerjaan Dalam Permintaan. Pusingan akhir Mei menjemput 350 calon dari kedua-dua kategori. Momentum ini kini terhenti, mengganggu salah satu laluan paling mudah di Kanada untuk mendapatkan kediaman tetap bagi pekerjaan berkemahiran sederhana seperti tukang daging industri, juruteknik makmal perubatan dan pemandu lori jarak jauh.



Pegawai negeri berkata penangguhan ini membolehkan mereka “menyesuaikan jumlah penamaan dengan kapasiti penempatan” di tengah tekanan terhadap perumahan dan perkhidmatan awam. Namun, majikan memberi amaran bahawa pembekuan ini boleh memburukkan lagi kekurangan tenaga kerja. Persatuan Pembinaan Saskatchewan menganggarkan negeri ini memerlukan tambahan 1,600 tukang mahir pada 2026 untuk memenuhi projek berkaitan perbelanjaan infrastruktur persekutuan. Tanpa SINP, syarikat terpaksa beralih ke Program Pekerja Asing Sementara Persekutuan (TFWP)—laluan yang lebih panjang dan tidak menjamin pengekalan—dan ramai calon mungkin mengalihkan rancangan imigresen mereka ke Alberta atau Manitoba, yang masih mengeluarkan jemputan.

Secara praktikal, warga asing yang sudah memegang penamaan SINP tidak terjejas, tetapi mereka yang menerima pemberitahuan skor EOI—tetapi belum mendapat ITA—berada dalam keadaan tidak pasti. Peguam imigresen menasihatkan klien supaya mengekalkan profil aktif, mengumpul dokumen lebih awal dan meneroka program penamaan negeri alternatif. Sesetengah sudah bergerak pantas untuk mendapatkan tawaran kerja dalam aliran Teknologi British Columbia atau kategori Tawaran Kerja Majikan yang baru diperbaharui di Ontario. Ada juga yang berusaha meningkatkan skor bahasa Perancis untuk memanfaatkan pengundian Express Entry berasaskan kategori persekutuan.

Bagi syarikat multinasional dengan model staf bergilir, langkah segera adalah audit pematuhan bagi pekerja yang ditugaskan di Saskatchewan: sahkan tarikh tamat permit kerja, mulakan lanjutan di bawah polisi “permit kerja terbuka penghubung” jika layak, dan sediakan pelan pemindahan jika pembekuan berlanjutan melebihi suku ketiga 2026. Isyarat lebih luas untuk pasukan mobiliti global ialah kapasiti penamaan negeri boleh berubah dalam sekelip mata—mendiversifikasi strategi imigresen merentasi pelbagai program kini menjadi keperluan perniagaan.