사스카추완 이민 및 직업훈련부는 2026년 5월 31일 늦게 사스카추완 이민자 지명 프로그램(SINP)을 조용히 중단한다고 발표했습니다. 내부 검토가 완료될 때까지 추가 신청 초대장(ITA)을 발급하지 않겠다는 입장입니다. 중단 기간에 대한 구체적인 종료일은 제시되지 않아, SINP 관심 표현(EOI) 풀에 프로필을 등록한 수천 명의 외국인 근로자와 졸업생들에게 즉각적인 불확실성을 안겨주고 있습니다. 특히 농업, 건설, 의료 분야에서 핵심 인재를 유지하는 데 이 프로그램에 의존하는 기업들은, 추첨 재개 전까지 근무 허가가 만료되는 근로자를 잃을 위기에 직면했습니다.
이번 조치의 시점도 중요합니다. 사스카추완은 2026년 내내 반월 단위로 추첨을 진행해 왔으며, Express Entry 연계 하위 카테고리에서는 CRS 점수 60점대 중반, 수요 직종 스트림에서는 직업별 기준을 충족하는 후보자를 선발해 왔습니다. 5월 말 추첨에서는 두 카테고리 합쳐 350명의 후보자가 초대받았습니다. 그러나 이 흐름이 중단되면서 산업용 도축업자, 의료 실험실 기술자, 장거리 트럭 운전사 등 중숙련 직종에 대한 캐나다 내 비교적 접근성 높은 영주권 경로가 일시적으로 막혔습니다.
![서스캐처원주, 모든 SINP 추첨 중단…주정부 이민 초청 일시 중지]()
주 정부 관계자는 이번 중단이 주거 및 공공 서비스에 대한 압박 속에서 “지명 수량을 정착 능력에 맞추기 위한 조치”라고 설명했습니다. 반면, 고용주들은 이번 중단이 노동력 부족을 심화시킬 수 있다고 경고합니다. 사스카추완 건설협회는 2026년 연방 인프라 투자 프로젝트를 소화하기 위해 이미 1,600명의 추가 숙련공이 필요하다고 추산합니다. SINP가 중단되면서 기업들은 연장 절차가 더 길고 인력 유지가 보장되지 않는 연방 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)으로 전환해야 하며, 많은 후보자는 계속해서 초대를 발행하는 앨버타나 매니토바로 이민 계획을 변경할 가능성이 큽니다.
실질적으로 이미 SINP 지명을 받은 외국인은 영향이 없지만, EOI 점수 통보만 받고 ITA를 받지 못한 이들은 현재 불확실한 상황에 놓여 있습니다. 이민 변호사들은 고객들에게 프로필을 활성 상태로 유지하고, 서류를 미리 준비하며, 다른 주 지명 프로그램도 함께 모색할 것을 권고합니다. 일부는 브리티시컬럼비아의 기술 분야 스트림이나 온타리오의 새롭게 개편된 고용주 제안 카테고리에서 신속히 취업 제안을 확보하려 하고, 다른 이들은 연방 Express Entry 추첨에 참여하기 위해 프랑스어 점수를 향상시키려 노력 중입니다.
다국적 기업의 순환 인력 관리팀은 즉시 사스카추완에 배치된 직원들의 근무 허가 만료일을 확인하고, 자격이 되는 경우 ‘브리징 오픈 워크 퍼밋’ 정책에 따라 연장 절차를 시작하며, 중단이 2026년 3분기 이후까지 이어질 경우를 대비한 재배치 시나리오를 준비해야 합니다. 이번 사태가 글로벌 인력 이동팀에 주는 교훈은 주 지명 프로그램의 수용 능력이 하루아침에 변할 수 있다는 점이며, 다양한 이민 경로를 활용하는 전략적 다변화가 이제는 필수라는 것입니다.
이번 조치의 시점도 중요합니다. 사스카추완은 2026년 내내 반월 단위로 추첨을 진행해 왔으며, Express Entry 연계 하위 카테고리에서는 CRS 점수 60점대 중반, 수요 직종 스트림에서는 직업별 기준을 충족하는 후보자를 선발해 왔습니다. 5월 말 추첨에서는 두 카테고리 합쳐 350명의 후보자가 초대받았습니다. 그러나 이 흐름이 중단되면서 산업용 도축업자, 의료 실험실 기술자, 장거리 트럭 운전사 등 중숙련 직종에 대한 캐나다 내 비교적 접근성 높은 영주권 경로가 일시적으로 막혔습니다.
주 정부 관계자는 이번 중단이 주거 및 공공 서비스에 대한 압박 속에서 “지명 수량을 정착 능력에 맞추기 위한 조치”라고 설명했습니다. 반면, 고용주들은 이번 중단이 노동력 부족을 심화시킬 수 있다고 경고합니다. 사스카추완 건설협회는 2026년 연방 인프라 투자 프로젝트를 소화하기 위해 이미 1,600명의 추가 숙련공이 필요하다고 추산합니다. SINP가 중단되면서 기업들은 연장 절차가 더 길고 인력 유지가 보장되지 않는 연방 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)으로 전환해야 하며, 많은 후보자는 계속해서 초대를 발행하는 앨버타나 매니토바로 이민 계획을 변경할 가능성이 큽니다.
실질적으로 이미 SINP 지명을 받은 외국인은 영향이 없지만, EOI 점수 통보만 받고 ITA를 받지 못한 이들은 현재 불확실한 상황에 놓여 있습니다. 이민 변호사들은 고객들에게 프로필을 활성 상태로 유지하고, 서류를 미리 준비하며, 다른 주 지명 프로그램도 함께 모색할 것을 권고합니다. 일부는 브리티시컬럼비아의 기술 분야 스트림이나 온타리오의 새롭게 개편된 고용주 제안 카테고리에서 신속히 취업 제안을 확보하려 하고, 다른 이들은 연방 Express Entry 추첨에 참여하기 위해 프랑스어 점수를 향상시키려 노력 중입니다.
다국적 기업의 순환 인력 관리팀은 즉시 사스카추완에 배치된 직원들의 근무 허가 만료일을 확인하고, 자격이 되는 경우 ‘브리징 오픈 워크 퍼밋’ 정책에 따라 연장 절차를 시작하며, 중단이 2026년 3분기 이후까지 이어질 경우를 대비한 재배치 시나리오를 준비해야 합니다. 이번 사태가 글로벌 인력 이동팀에 주는 교훈은 주 지명 프로그램의 수용 능력이 하루아침에 변할 수 있다는 점이며, 다양한 이민 경로를 활용하는 전략적 다변화가 이제는 필수라는 것입니다.
출처: IRCC.com
