前副首相安吉拉·雷纳（Angela Rayner）近日加入移民辩论，强烈反对将海外护理人员获得无限期居留权的等待时间延长至10至15年的提议。雷纳于6月12日接受BBC采访时表示，对“已经在这里扎根生活的人”施加追溯性规定是“不符合英国精神”的，并警告此举将加剧社会护理领域长期存在的人员短缺问题。
雷纳的表态正值工党领导的政府准备出台二级立法，将大多数技术工人移民的最低定居期限从5年延长至10年，并为收入低于一般门槛者设立可选的15年定居路径。政府官员称，此举旨在减少净移民数量，确保定居资格“实至名归”，但护理行业目前有13.1万个职位空缺，且高度依赖国际招聘。截止2024年3月的一年内，英国共发放了超过58,000份健康与护理工作签证。
![安吉拉·雷纳称移民护理人员延长定居等待期“违背英伦精神”]()
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工会领导人和养老院运营者担心，延长获得永久居留的时间将吓退申请者，并增加被剥削的风险，因为签证在最初四年内仍绑定单一雇主。雷纳呼吁建立全行业范围的担保模式，允许工作人员在不影响身份的情况下更换工作。尽管政府坚称尚未做出最终决定，但官员确认，针对担保方的指导文件正计划于“今年夏季”发布。企业应提前准备，预计将面临工作许可核查、员工留任策略及搬迁预算的调整。
对于全球流动管理者而言，这场政治争议提醒大家，英国移民政策正变得愈发难以预测。依赖护理工人渠道的公司应围绕可能长达十年的定居周期进行规划，并考虑额外的留人激励措施，以保持竞争力。
雷纳的表态正值工党领导的政府准备出台二级立法，将大多数技术工人移民的最低定居期限从5年延长至10年，并为收入低于一般门槛者设立可选的15年定居路径。政府官员称，此举旨在减少净移民数量，确保定居资格“实至名归”，但护理行业目前有13.1万个职位空缺，且高度依赖国际招聘。截止2024年3月的一年内，英国共发放了超过58,000份健康与护理工作签证。
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