Dalam perubahan penting bagi para profesional yang bekerja secara global, Spanyol telah menghapus aturan “183 hari” yang secara otomatis membatalkan izin tinggal sementara jika pemegangnya menghabiskan lebih dari enam bulan berturut-turut di luar negeri. Perubahan ini, yang dikonfirmasi melalui pembaruan putusan Mahkamah Agung pada 27 Juni 2026 yang dipublikasikan di BOE, berlaku untuk sekitar 1,5 juta warga non-Uni Eropa dengan visa pelajar, digital nomad, reunifikasi keluarga, dan visa sementara lainnya. Mahkamah Agung menyatakan bahwa pembatalan otomatis tersebut melanggar hak konstitusional atas kebebasan bergerak karena regulasi yang mendasarinya tidak mengandung uji proporsionalitas. Kantor imigrasi kini harus menilai setiap kasus ketidakhadiran secara individual dan tidak boleh menolak perpanjangan hanya berdasarkan waktu yang dihabiskan di luar negeri. Pemegang kartu yang dibatalkan di tahun-tahun sebelumnya dapat mengajukan permohonan pemulihan dengan menunjukkan bukti keterikatan yang berkelanjutan dengan Spanyol. Bagi perusahaan multinasional, dampak praktisnya langsung terasa. Karyawan yang ditugaskan di Spanyol kini dapat menerima proyek luar negeri jangka panjang atau rotasi di negara asal tanpa risiko kehilangan status, asalkan tetap memenuhi kriteria perpanjangan standar (pendapatan, asuransi, catatan kriminal bersih). Manajer perjalanan memperkirakan penurunan tajam dalam pemesanan penerbangan darurat yang biasanya dipicu oleh batas waktu enam bulan. Meskipun putusan ini menghilangkan salah satu kendala utama, pengacara mengingatkan bahwa ketidakhadiran tetap dihitung dalam batas sepuluh bulan selama periode lima tahun pertama yang digunakan untuk memenuhi syarat tinggal permanen. Oleh karena itu, perusahaan harus tetap memantau hari perjalanan untuk perencanaan jangka panjang meskipun tekanan kepatuhan jangka pendek berkurang. Tidak diperlukan dokumen tambahan atau biaya; perubahan ini berlaku otomatis. Namun, departemen SDM harus memperbarui kebijakan mobilitas internal dan menginstruksikan vendor penggajian untuk tidak menghentikan manfaat penyetaraan pajak ketika seorang karyawan melewati 183 hari di luar negeri selama penugasan sementara, karena status tinggal tetap berlaku.
Sumber: Stamped Nomad
