
对于全球流动专业人士来说,西班牙废除了“183天规则”,这一具有里程碑意义的变革意味着持有临时居留许可者在连续六个月以上离境后,居留许可不再自动失效。2026年6月27日,西班牙最高法院在《官方公报》发布的最新判决中确认了这一变化,影响约150万非欧盟国家的学生、数字游民、家庭团聚及其他临时签证持有者。最高法院认为,自动撤销居留许可侵犯了宪法保障的自由流动权,因为相关法规缺乏比例原则的审查。移民部门必须逐案评估离境情况,不能仅以境外停留时间为由拒绝续签。此前被取消居留卡的持有人可通过提供与西班牙持续联系的证据申请恢复居留资格。
对跨国公司而言,这一变化立竿见影。派驻西班牙的员工现在可以接受更长时间的海外项目或回国轮岗,而无需担心身份丧失,前提是继续满足收入、保险和无犯罪记录等续签标准。差旅管理人员预计,因临近六个月限制而紧急订机票的情况将大幅减少。尽管判决消除了一个主要难题,律师仍提醒,离境时间仍计入首个五年内申请永久居留所需的十个月离境限制。因此,公司应继续跟踪员工出行天数以便长期规划,尽管短期合规压力有所缓解。
此次变更无需额外手续或费用,自动生效。但人力资源部门应更新内部流动政策,并指示薪资服务商在员工临时派遣期间境外停留超过183天时,不得暂停税收平衡福利,因为居留身份依然有效。
对跨国公司而言,这一变化立竿见影。派驻西班牙的员工现在可以接受更长时间的海外项目或回国轮岗,而无需担心身份丧失,前提是继续满足收入、保险和无犯罪记录等续签标准。差旅管理人员预计,因临近六个月限制而紧急订机票的情况将大幅减少。尽管判决消除了一个主要难题,律师仍提醒,离境时间仍计入首个五年内申请永久居留所需的十个月离境限制。因此,公司应继续跟踪员工出行天数以便长期规划,尽管短期合规压力有所缓解。
此次变更无需额外手续或费用,自动生效。但人力资源部门应更新内部流动政策,并指示薪资服务商在员工临时派遣期间境外停留超过183天时,不得暂停税收平衡福利,因为居留身份依然有效。
来源: Stamped Nomad