
世界中を移動するプロフェッショナルにとって画期的な変化として、スペインは「183日ルール」を廃止しました。このルールは、保有者が連続して6か月以上国外に滞在すると一時滞在許可が自動的に取り消されるものでした。2026年6月27日に最高裁判所の判決がBOE(官報)で更新され、この変更が正式に確認されました。対象は、学生ビザ、デジタルノマドビザ、家族再統合ビザなどの一時滞在ビザを持つ約150万人の非EU国籍者です。
最高裁は、自動取り消しが比例原則の検証を欠いており、自由移動の憲法上の権利を侵害すると判断しました。これにより、移民局は個別に不在期間を評価し、単に国外滞在日数だけを理由に更新を拒否できなくなりました。過去にカードが取り消された人も、スペインとの継続的な関係を証明すれば再発行を申請可能です。
多国籍企業にとっては即効性のある影響で、スペインに配属された社員は、標準的な更新条件(収入、保険、犯罪歴のクリア)を満たしていれば、長期の海外プロジェクトや本国でのローテーションを受け入れてもステータスを失うリスクがなくなりました。トラベルマネージャーは、6か月の期限切れを理由とした緊急フライト予約の激減を見込んでいます。
ただし、弁護士は、今回の判決で大きな障害は解消されたものの、最初の5年間の10か月の不在制限には依然としてカウントされるため、長期的な計画のために渡航日数の管理は必要だと警告しています。追加の書類や手数料は不要で、今回の変更は自動的に適用されますが、人事部門は社内のモビリティポリシーを更新し、給与計算業者に対して一時的な海外勤務中に183日を超えても税務調整手当を停止しないよう指示する必要があります。居住権は維持されるためです。
最高裁は、自動取り消しが比例原則の検証を欠いており、自由移動の憲法上の権利を侵害すると判断しました。これにより、移民局は個別に不在期間を評価し、単に国外滞在日数だけを理由に更新を拒否できなくなりました。過去にカードが取り消された人も、スペインとの継続的な関係を証明すれば再発行を申請可能です。
多国籍企業にとっては即効性のある影響で、スペインに配属された社員は、標準的な更新条件(収入、保険、犯罪歴のクリア)を満たしていれば、長期の海外プロジェクトや本国でのローテーションを受け入れてもステータスを失うリスクがなくなりました。トラベルマネージャーは、6か月の期限切れを理由とした緊急フライト予約の激減を見込んでいます。
ただし、弁護士は、今回の判決で大きな障害は解消されたものの、最初の5年間の10か月の不在制限には依然としてカウントされるため、長期的な計画のために渡航日数の管理は必要だと警告しています。追加の書類や手数料は不要で、今回の変更は自動的に適用されますが、人事部門は社内のモビリティポリシーを更新し、給与計算業者に対して一時的な海外勤務中に183日を超えても税務調整手当を停止しないよう指示する必要があります。居住権は維持されるためです。
出典: Stamped Nomad