L'accordo Nakamal ripristina i posti per il visto di impegno nel Pacifico per Vanuatu

Australia e Vanuatu hanno finalmente firmato il tanto atteso Accordo Nakamal, un patto di sicurezza e sviluppo da 500 milioni di dollari australiani che era stato congelato alla fine dello scorso anno dopo che Port Vila aveva richiesto garanzie più forti sulla sovranità. Sebbene l’accordo di 40 pagine si concentri su polizia, risposta ai disastri e consultazioni sulle infrastrutture critiche, la novità più immediata per i responsabili della mobilità è la decisione di Canberra di reintegrare Vanuatu nella lotteria del Pacific Engagement Visa (PEV). A partire dall’anno di programma 2026-27, saranno nuovamente disponibili 150 posti di residenza permanente per le famiglie ni-Vanuatu che vinceranno la lotteria. Questo riporta Vanuatu alla stessa quota di prima dell’esclusione improvvisa dal PEV avvenuta all’inizio di questo mese, una mossa che ha scatenato forti reazioni politiche e alimentato il dibattito su possibili partnership alternative con la Cina. Le autorità australiane sottolineano che il programma opererà alle stesse condizioni offerte a Fiji, Tonga e Samoa: i candidati principali devono avere un’età compresa tra 18 e 45 anni, soddisfare i requisiti sanitari e di buona condotta e possedere almeno un livello 3 di inglese. Sebbene Vanuatu avesse fatto pressioni per ottenere l’accesso completamente libero ai visti per l’Australia, fonti del Ministero degli Interni affermano che il Governo non era disposto ad aprire completamente i confini a causa delle persistenti preoccupazioni sull’integrità del programma “passaporto d’oro” di Vanuatu, ora sospeso. Il ripristino dell’accesso alla lotteria viene quindi presentato come un compromesso che sostiene la mobilità lavorativa circolare mantenendo rigorosi controlli. Per i datori di lavoro, la reintegrazione amplia il bacino di lavoratori che possono ottenere lo status permanente senza necessità di nomina statale o sponsorizzazione aziendale, un vantaggio per settori come l’assistenza agli anziani e l’edilizia, che faticano a coprire i posti nelle aree regionali dell’Australia. Tuttavia, i team di mobilità aziendale devono tenere presente che i vincitori della lotteria hanno 12 mesi per entrare in Australia e devono trovare un impiego entro 6 mesi dall’arrivo per mantenere il visto. Le aziende che già gestiscono flussi di lavoratori stagionali da Vanuatu probabilmente integreranno il PEV come percorso di fidelizzazione per i migliori talenti. Oltre alla mobilità, l’accordo vincola Vanuatu a consultare prima l’Australia su qualsiasi coinvolgimento di terzi in porti, telecomunicazioni o progetti energetici, un chiaro tentativo di ridurre l’influenza cinese. Canberra finanzierà inoltre una nuova accademia di formazione per la polizia a Port Vila e amplierà la Australian Pacific Training Coalition per includere competenze di sicurezza marittima, iniziative che creeranno flussi di formazione a breve termine in entrambe le direzioni.