Kementerian Imigrasi, Francisasi, dan Integrasi Québec (MIFI) secara diam-diam mengadakan lima putaran undangan terpisah dalam pool ekspresi minat Arrima pada 3 Juli 2026, memilih hanya 74 kandidat untuk Program Seleksi Pekerja Terampil provinsi tersebut. Ini adalah putaran terkecil tahun ini, menunjukkan pendekatan baru Québec yang sangat terfokus pada jalur pekerjaan tertentu. Undangan diambil dari pool pada 26 Juni dan dibagi ke dalam empat aliran bakat program, dengan skor batas antara 637 hingga 782 poin.
Aliran 1 (keterampilan sangat terampil dan khusus) mengundang 31 kandidat, sebagian besar untuk pekerjaan TEER 0–2 di bidang kesehatan, teknik, dan manufaktur. Aliran 2 (keterampilan menengah dan manual) mengeluarkan 35 undangan, dengan fokus pada pekerjaan konstruksi dan pemasang telekomunikasi. Aliran 3 (profesi terregulasi) mengundang 84 pelamar di bidang kedokteran, farmasi, dan keperawatan, sementara Aliran 4 memberikan tujuh tempat langka kepada kandidat yang dapat membuktikan “prestasi luar biasa” yang diakui oleh kementerian.
![Québec mengeluarkan undangan Arrima khusus untuk 74 pekerja terampil pada 3 Juli 2026]()
Secara keseluruhan, undangan ini menegaskan penekanan Québec pada kemampuan berbahasa Prancis—tingkat lisan minimal 5 atau 7 diperlukan di setiap kategori—dan pada pemenuhan kekurangan tenaga kerja di sektor prioritas. Bagi pengusaha, pesannya jelas: jika posisi dapat diisi secara lokal, profil umum dari luar negeri kemungkinan besar tidak akan lolos. Perusahaan multinasional yang memindahkan staf ke Montréal atau Québec City harus fokus pada peran yang benar-benar khusus dan memastikan kandidat memenuhi standar bahasa Prancis provinsi yang semakin ketat.
Para penasihat juga memperingatkan tim mobilitas korporat bahwa skor Arrima kini lebih seperti batas keras daripada panduan; kekurangan satu poin saja berarti gagal dalam putaran Juli ini. Secara praktis, 74 penerima undangan kini memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan aplikasi seleksi permanen lengkap dan dapat mengharapkan proses selama enam hingga delapan bulan, sehingga strategi izin kerja masih diperlukan untuk transfer segera.
Karena sistem Arrima memberi peringkat profil secara dinamis, perusahaan dengan jalur bakat Québec harus memperbarui deklarasi minat setelah setiap peningkatan kualifikasi atau hasil tes bahasa Prancis baru agar tetap kompetitif untuk putaran undangan berikutnya. Undian Juli ini membawa total undangan Québec tahun 2026 menjadi 4.186, jauh di bawah kecepatan tahun lalu. Para pengamat memperkirakan jumlah yang moderat akan berlanjut saat pemerintah Legault berusaha menjaga imigrasi ke provinsi ini sesuai batas tahunan 50.000 pendatang baru yang ditetapkan sendiri, sambil tetap menarik keterampilan kunci di bidang teknologi, kesehatan, dan konstruksi.
Aliran 1 (keterampilan sangat terampil dan khusus) mengundang 31 kandidat, sebagian besar untuk pekerjaan TEER 0–2 di bidang kesehatan, teknik, dan manufaktur. Aliran 2 (keterampilan menengah dan manual) mengeluarkan 35 undangan, dengan fokus pada pekerjaan konstruksi dan pemasang telekomunikasi. Aliran 3 (profesi terregulasi) mengundang 84 pelamar di bidang kedokteran, farmasi, dan keperawatan, sementara Aliran 4 memberikan tujuh tempat langka kepada kandidat yang dapat membuktikan “prestasi luar biasa” yang diakui oleh kementerian.
Secara keseluruhan, undangan ini menegaskan penekanan Québec pada kemampuan berbahasa Prancis—tingkat lisan minimal 5 atau 7 diperlukan di setiap kategori—dan pada pemenuhan kekurangan tenaga kerja di sektor prioritas. Bagi pengusaha, pesannya jelas: jika posisi dapat diisi secara lokal, profil umum dari luar negeri kemungkinan besar tidak akan lolos. Perusahaan multinasional yang memindahkan staf ke Montréal atau Québec City harus fokus pada peran yang benar-benar khusus dan memastikan kandidat memenuhi standar bahasa Prancis provinsi yang semakin ketat.
Para penasihat juga memperingatkan tim mobilitas korporat bahwa skor Arrima kini lebih seperti batas keras daripada panduan; kekurangan satu poin saja berarti gagal dalam putaran Juli ini. Secara praktis, 74 penerima undangan kini memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan aplikasi seleksi permanen lengkap dan dapat mengharapkan proses selama enam hingga delapan bulan, sehingga strategi izin kerja masih diperlukan untuk transfer segera.
Karena sistem Arrima memberi peringkat profil secara dinamis, perusahaan dengan jalur bakat Québec harus memperbarui deklarasi minat setelah setiap peningkatan kualifikasi atau hasil tes bahasa Prancis baru agar tetap kompetitif untuk putaran undangan berikutnya. Undian Juli ini membawa total undangan Québec tahun 2026 menjadi 4.186, jauh di bawah kecepatan tahun lalu. Para pengamat memperkirakan jumlah yang moderat akan berlanjut saat pemerintah Legault berusaha menjaga imigrasi ke provinsi ini sesuai batas tahunan 50.000 pendatang baru yang ditetapkan sendiri, sambil tetap menarik keterampilan kunci di bidang teknologi, kesehatan, dan konstruksi.
Sumber: Gouvernement du Québec
