魁北克于2026年7月3日向74名技术工人发出定向Arrima邀请

魁北克移民、法语化与融合部（MIFI）于2026年7月3日悄然在Arrima意向表达池中进行了五次独立邀请“操作”，仅选出74名候选人进入该省技术工人甄选计划。这是今年迄今为止规模最小的一轮，凸显了魁北克新职业流路径的高度针对性。邀请名单于6月26日从池中抽取，分配到该计划的四个人才流，最低分数线介于637至782分之间。第一流（高资质及专业技能）发出31个邀请，主要集中在医疗、工程和制造业的TEER 0–2职业。第二流（中级及手工技能）发出35个邀请，偏向建筑行业和电信安装工。第三流（受监管职业）邀请了84名医学、药学和护理领域的申请者，第四流则向能够证明其“卓越成就”并获部门认可的候选人发放了7个珍贵名额。整体来看，此次抽签强调了魁北克对法语能力的重视——所有类别均要求最低口语法语等级为5或7分——以及优先行业劳动力短缺的匹配。对雇主而言，信息明确：如果职位能在本地填补，海外普通候选人难以入选。跨国公司将员工调往蒙特利尔或魁北克市时，应聚焦真正专业化岗位，并确保候选人达到该省日益严格的法语标准。顾问们也提醒企业流动团队，Arrima分数更像是硬性门槛而非指导线；7月轮次中，差一分就意味着失去机会。实际上，这74名获邀者将有60天时间提交完整的永久甄选申请，预计处理时间为6至8个月，这意味着短期内仍需依赖工作许可策略以实现即时调动。



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由于Arrima系统动态排名，拥有魁北克人才储备的公司应在每次资质提升或法语考试成绩更新后及时更新意向声明，以保持下一轮邀请的竞争力。7月抽签使魁北克2026年的邀请总数达到4,186人，远低于去年同期水平。观察人士预计，随着勒高政府努力将全省移民总数控制在每年5万人自定上限，同时仍积极吸引科技、医疗和建筑等关键技能人才，未来邀请人数将保持适度。