Québec wysyła wyselekcjonowane zaproszenia w ramach programu Arrima do 74 wykwalifikowanych pracowników 3 lipca 2026 roku

Ministerstwo Imigracji, Francizacji i Integracji Québecu (MIFI) po cichu przeprowadziło pięć oddzielnych rund zaproszeń w ramach puli wyrażeń zainteresowania Arrima 3 lipca 2026 roku, wybierając zaledwie 74 kandydatów do programu selekcji pracowników wykwalifikowanych prowincji. To najmniejsza tura w tym roku, co wskazuje na bardzo precyzyjne podejście Québecu oparte na nowych ścieżkach zawodowych. Zaproszenia zostały wyłonione z puli 26 czerwca i podzielone między cztery strumienie talentów programu, z progami punktowymi od 637 do 782 punktów. Strumień 1 (wysoko wykwalifikowane i specjalistyczne umiejętności) przyciągnął 31 zaproszeń, głównie dla zawodów TEER 0–2 w sektorach opieki zdrowotnej, inżynierii i produkcji. Strumień 2 (umiejętności średnie i manualne) wydał 35 zaproszeń, faworyzując zawody budowlane i instalatorów telekomunikacyjnych. Strumień 3 (zawody regulowane) zaprosił 84 kandydatów z dziedziny medycyny, farmacji i pielęgniarstwa, natomiast Strumień 4 przyznał 7 upragnionych miejsc kandydatom, którzy mogli udowodnić „wyjątkowe osiągnięcia” uznane przez ministerstwo. Całość podkreśla nacisk Québecu na znajomość języka francuskiego — w każdej kategorii wymagany był minimalny poziom ustny francuskiego na poziomie 5 lub 7 — oraz na dopasowanie do braków na rynku pracy w sektorach priorytetowych. Dla pracodawców jasny jest przekaz: jeśli stanowisko można obsadzić lokalnie, ogólne profile zagraniczne raczej nie przejdą selekcji. Międzynarodowe korporacje przenoszące pracowników do Montrealu lub Québec City powinny więc skupić się na naprawdę wyspecjalizowanych rolach i zadbać, by kandydaci spełniali coraz bardziej rygorystyczne francuskie wymagania prowincji. Doradcy ostrzegają też zespoły ds. mobilności korporacyjnej, że wyniki w Arrima zachowują się bardziej jak twarde progi niż wskazówki; brak jednego punktu oznaczał odpadnięcie w lipcowej turze. Praktycznie rzecz biorąc, 74 zaproszonych kandydatów mają teraz 60 dni na złożenie kompletnego wniosku o stały pobyt, a czas rozpatrzenia wyniesie od sześciu do ośmiu miesięcy, co oznacza, że strategie związane z pozwoleniami na pracę będą nadal potrzebne przy natychmiastowych transferach. Ponieważ system Arrima dynamicznie ocenia profile, firmy posiadające bazę talentów w Québecu powinny aktualizować deklaracje zainteresowania po każdej aktualizacji kwalifikacji lub nowym wyniku testu z francuskiego, aby pozostać konkurencyjnymi w kolejnej rundzie zaproszeń. Lipcowa tura podniosła łączną liczbę zaproszeń Québecu w 2026 roku do 4 186, co jest znacznie poniżej zeszłorocznego tempa. Obserwatorzy spodziewają się utrzymania umiarkowanych liczb, ponieważ rząd Legault stara się utrzymać całkowitą imigrację do prowincji na sam narzuconym limicie 50 000 nowych mieszkańców rocznie, jednocześnie pozyskując kluczowe umiejętności w sektorach technologii, opieki zdrowotnej i budownictwa.