
Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) memulai paruh kedua tahun ini dengan undian Express Entry khusus Canadian Experience Class (CEC) pada 7 Juli 2026, mengeluarkan 2.000 Undangan untuk Mengajukan (ITA) permohonan tinggal permanen. Batas minimum Comprehensive Ranking System (CRS) adalah 517—satu poin lebih tinggi dari undian CEC sebelumnya pada 23 Juni, namun masih jauh di bawah skor pada undian umum. Perubahan ini melanjutkan tren 2026 di mana IRCC lebih memprioritaskan kandidat yang sudah tinggal dan bekerja di Kanada. Data tahun ini menunjukkan 43.250 ITA—47% dari total—diberikan melalui jalur CEC, memberikan jalur yang jelas bagi pengusaha dan pekerja asing dari izin kerja menuju tinggal permanen tanpa perlu nominasi provinsi.
Bagi perusahaan multinasional yang menjalankan penugasan di Kanada, pesan ini jelas: kandidat dengan pengalaman kerja terampil di Kanada minimal satu tahun tetap memiliki keunggulan kompetitif. Pengusaha dapat memanfaatkan izin kerja tertutup atau khusus pengusaha (termasuk opsi bebas LMIA seperti transfer antar perusahaan) untuk membantu talenta mendapatkan pengalaman Kanada yang meningkatkan poin CRS. Secara praktis, tim HR harus meninjau populasi pekerja asing mereka dan memastikan siapa yang akan memenuhi ambang batas pengalaman 12 bulan dalam enam bulan ke depan. Dengan rata-rata batas CRS untuk undian CEC sekitar 515, peningkatan kecil—kemampuan bahasa Prancis, pendidikan pasangan, atau nominasi provinsi—bisa menjadi penentu.
Terakhir, kandidat hanya memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan e-aplikasi lengkap. Perusahaan harus menyiapkan dokumen medis, surat keterangan kepolisian, hasil tes bahasa, dan surat referensi sejak awal agar tidak terburu-buru di menit terakhir dan menghindari penolakan.
Bagi perusahaan multinasional yang menjalankan penugasan di Kanada, pesan ini jelas: kandidat dengan pengalaman kerja terampil di Kanada minimal satu tahun tetap memiliki keunggulan kompetitif. Pengusaha dapat memanfaatkan izin kerja tertutup atau khusus pengusaha (termasuk opsi bebas LMIA seperti transfer antar perusahaan) untuk membantu talenta mendapatkan pengalaman Kanada yang meningkatkan poin CRS. Secara praktis, tim HR harus meninjau populasi pekerja asing mereka dan memastikan siapa yang akan memenuhi ambang batas pengalaman 12 bulan dalam enam bulan ke depan. Dengan rata-rata batas CRS untuk undian CEC sekitar 515, peningkatan kecil—kemampuan bahasa Prancis, pendidikan pasangan, atau nominasi provinsi—bisa menjadi penentu.
Terakhir, kandidat hanya memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan e-aplikasi lengkap. Perusahaan harus menyiapkan dokumen medis, surat keterangan kepolisian, hasil tes bahasa, dan surat referensi sejak awal agar tidak terburu-buru di menit terakhir dan menghindari penolakan.
Sumber: CIC News
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Kanada.Lebih Banyak Dari Kanada
Lihat semua
Uni Eropa Tunda Penerapan Biometrik di Perbatasan, Menimbulkan Pertanyaan bagi Wisatawan Kanada
Serikat pekerja kru darat Air Canada mulai mendaftar pemungutan suara mogok menjelang tanggal mogok resmi 21 Juli