IRCC nodigt 2.000 kandidaten van de Canadian Experience Class uit in eerste loting van juli

Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) opende de tweede helft van 2026 met een Express Entry-trekking exclusief voor de Canadian Experience Class (CEC) op 7 juli, waarbij 2.000 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) voor permanente verblijfsvergunningen werden uitgegeven. De minimale score volgens het Comprehensive Ranking System (CRS) lag op 517—één punt hoger dan bij de vorige CEC-trekking op 23 juni, maar nog steeds aanzienlijk lager dan bij de algemene rondes. Deze ontwikkeling zet een trend voort in 2026 waarbij IRCC de voorkeur geeft aan kandidaten die al in Canada wonen en werken. Tot nu toe zijn er dit jaar 43.250 ITA’s uitgegeven, wat 47% van het totaal is, aan de CEC-stroom. Dit biedt werkgevers en buitenlandse werknemers een voorspelbare route van werkvergunning naar permanente verblijfsstatus, zonder de extra stap van een provinciale nominatie. Voor multinationals met Canadese opdrachten is de boodschap duidelijk: kandidaten met minimaal één jaar relevante Canadese werkervaring hebben nog steeds een concurrentievoordeel. Werkgevers kunnen gebruikmaken van gesloten of werkgeversgebonden werkvergunningen (inclusief LMIA-vrije opties zoals intra-company transfers) om talent de Canadese ervaring te laten opdoen die CRS-punten oplevert. Praktisch gezien zouden HR-teams hun buitenlandse werknemersbestand moeten inventariseren en nagaan wie binnen zes maanden aan de 12-maanden ervaringseis voldoet. Met een gemiddelde CRS-drempel rond de 515 voor CEC-trekkingen kunnen kleine extra’s—zoals Franse taalvaardigheid, het opleidingsniveau van een partner of een provinciale nominatie—het verschil maken. Tot slot hebben kandidaten slechts 60 dagen om een volledige elektronische aanvraag in te dienen. Bedrijven doen er goed aan medische keuringen, bewijs van goed gedrag, taalresultaten en referentiebrieven vooraf klaar te hebben om last-minute stress en mogelijke afwijzingen te voorkomen.