IRCC mời 2.000 ứng viên Chương trình Kinh nghiệm Canada trong đợt rút thăm đầu tiên tháng 7

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã mở đầu nửa cuối năm 2026 bằng một đợt rút thăm Express Entry chỉ dành cho lớp Kinh nghiệm Canada (CEC) vào ngày 7 tháng 7, phát hành 2.000 Thư mời Nộp đơn (ITA) xin thường trú. Điểm cắt tối thiểu theo Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) là 517—cao hơn 1 điểm so với đợt rút thăm CEC trước đó vào ngày 23 tháng 6, nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với các đợt rút thăm chung. Xu hướng này tiếp tục trong năm 2026 khi IRCC ưu tiên các ứng viên đang sinh sống và làm việc tại Canada. Tính đến nay, đã có 43.250 ITA—chiếm 47% tổng số—được cấp cho dòng CEC, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và nhà tuyển dụng trong việc chuyển từ giấy phép làm việc sang thường trú mà không cần qua bước đề cử tỉnh bang. Đối với các công ty đa quốc gia có dự án tại Canada, thông điệp rõ ràng: ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc tay nghề tại Canada vẫn giữ được lợi thế cạnh tranh. Nhà tuyển dụng có thể sử dụng giấy phép làm việc đóng hoặc theo nhà tuyển dụng cụ thể (bao gồm các lựa chọn miễn LMIA như chuyển công tác nội bộ) để giúp nhân tài tích lũy kinh nghiệm Canada, từ đó tăng điểm CRS. Về mặt thực tiễn, các bộ phận nhân sự nên rà soát lực lượng lao động nước ngoài và xác định ai sẽ đạt ngưỡng 12 tháng kinh nghiệm trong 6 tháng tới. Với điểm cắt CRS trung bình cho các đợt rút thăm CEC dao động quanh mức 515, những yếu tố nhỏ như thành thạo tiếng Pháp, trình độ học vấn của vợ/chồng hoặc đề cử tỉnh bang có thể tạo ra sự khác biệt. Cuối cùng, ứng viên chỉ có 60 ngày để nộp hồ sơ điện tử hoàn chỉnh. Các công ty nên chuẩn bị sẵn các giấy tờ y tế, giấy chứng nhận cảnh sát, kết quả ngôn ngữ và thư giới thiệu để tránh việc gấp rút vào phút chót và nguy cơ bị từ chối.