Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) memulakan separuh kedua tahun ini dengan cabutan Express Entry khusus Kelas Pengalaman Kanada (CEC) pada 7 Julai 2026, mengeluarkan 2,000 Jemputan untuk Memohon (ITA) bagi kediaman tetap. Skor minimum Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) adalah 517—satu mata lebih tinggi daripada cabutan CEC sebelum ini pada 23 Jun, namun masih jauh lebih rendah berbanding skor dalam cabutan umum. Peralihan ini meneruskan trend 2026 di mana IRCC mengutamakan calon yang sudah tinggal dan bekerja di Kanada. Statistik tahun ini menunjukkan 43,250 ITA—47% daripada jumlah keseluruhan—diberikan kepada aliran CEC, memberikan majikan dan pekerja asing laluan yang lebih mudah dari permit kerja ke kediaman tetap tanpa perlu melalui penamaan wilayah. Bagi syarikat multinasional yang menjalankan tugasan di Kanada, mesejnya jelas: calon yang mempunyai sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja mahir di Kanada masih mempunyai kelebihan kompetitif. Majikan boleh menggunakan permit kerja tertutup atau khusus majikan (termasuk pilihan bebas LMIA seperti pemindahan dalam syarikat) untuk membantu bakat memperoleh pengalaman Kanada yang memberi mata CRS. Secara praktikal, pasukan HR perlu menilai populasi pekerja asing mereka dan mengesahkan siapa yang akan mencapai ambang pengalaman 12 bulan dalam enam bulan akan datang. Dengan purata skor CRS untuk cabutan CEC sekitar 515, peningkatan kecil—kemahiran bahasa Perancis, pendidikan pasangan, atau penamaan wilayah—boleh menjadi penentu. Akhir sekali, calon hanya mempunyai 60 hari untuk mengemukakan permohonan e-penuh. Syarikat harus menyediakan pemeriksaan perubatan, sijil polis, keputusan bahasa dan surat rujukan terlebih dahulu untuk mengelakkan kesibukan saat akhir dan kemungkinan penolakan.
Sumber: CIC News
