IRCC ने जुलाई के पहले ड्रॉ में 2,000 कनाडाई अनुभव वर्ग के उम्मीदवारों को आमंत्रित किया

इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 7 जुलाई 2026 को साल के दूसरे आधे हिस्से की शुरुआत कनाडियन एक्सपीरियंस क्लास (CEC) के लिए एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ के साथ की, जिसमें स्थायी निवास के लिए 2,000 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए गए। न्यूनतम कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ 517 था—जो 23 जून के पिछले CEC-केवल ड्रॉ से एक अंक अधिक था, लेकिन सामान्य राउंड्स की तुलना में अभी भी काफी कम था। यह बदलाव 2026 के उस रुझान को जारी रखता है जिसमें IRCC ने उन उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी है जो पहले से ही कनाडा में रह रहे और काम कर रहे हैं। वर्ष भर के आंकड़े दिखाते हैं कि कुल ITAs का 47% यानी 43,250 CEC स्ट्रीम को दिए गए हैं, जिससे नियोक्ताओं और विदेशी कर्मचारियों को वर्क परमिट से स्थायी निवास तक एक स्पष्ट और आसान रास्ता मिलता है, बिना किसी प्रांतीय नामांकन के अतिरिक्त कदम के।



बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए जो कनाडा में असाइनमेंट चलाती हैं, संदेश स्पष्ट है: जिन उम्मीदवारों के पास कम से कम एक साल का कुशल कनाडाई कार्य अनुभव है, उन्हें प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त मिलती है। नियोक्ता क्लोज्ड या नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट (जैसे LMIA-मुक्त विकल्प, जैसे इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर) का उपयोग कर प्रतिभा को वह कनाडाई अनुभव दिला सकते हैं जो CRS अंक में बदलता है। व्यावहारिक रूप से, HR टीमों को अपने विदेशी कर्मचारियों की समीक्षा करनी चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि अगले छह महीनों में कौन 12 महीने के अनुभव की सीमा पूरी करेगा। चूंकि CEC ड्रॉ के लिए औसत CRS कट-ऑफ लगभग 515 के आसपास है, इसलिए छोटे-छोटे सुधार—जैसे फ्रेंच भाषा दक्षता, जीवनसाथी की शिक्षा, या प्रांतीय नामांकन—फर्क डाल सकते हैं। अंत में, उम्मीदवारों के पास पूरी ई-आवेदन जमा करने के लिए केवल 60 दिन होते हैं। कंपनियों को मेडिकल, पुलिस सर्टिफिकेट, भाषा परिणाम और संदर्भ पत्र पहले से तैयार रखने चाहिए ताकि आखिरी समय में भागदौड़ और संभावित अस्वीकृति से बचा जा सके।