USCIS ขยายเวลาการอนุญาตทำงานสำหรับ TPS: ประกาศวันหมดอายุใหม่ 24 กรกฎาคม และ 17 กรกฎาคม

ในข่าวดีสำหรับนายจ้างที่กำลังเร่งปรับปรุงข้อมูลในแบบฟอร์ม I-9 สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ได้ประกาศเงียบๆ เมื่อวันที่ 13 กรกฎาคมที่ผ่านมา ขยายระยะเวลาการใช้บัตรอนุญาตทำงาน (EAD) สำหรับผู้ได้รับสถานะคุ้มครองชั่วคราว (TPS) บางกลุ่ม โดยบัตร EAD ของผู้ได้รับ TPS จากเฮติที่มีกำหนดหมดอายุวันที่ 10 กรกฎาคม จะถูกขยายอัตโนมัติไปจนถึงวันที่ 24 กรกฎาคม 2026 ขณะที่บัตร EAD ของผู้ได้รับ TPS จากพม่า (เมียนมา), เอธิโอเปีย, โซมาเลีย, ซูดานใต้, ซีเรีย และเยเมน จะได้รับการขยายอัตโนมัติจนถึงวันที่ 17 กรกฎาคม 2026 การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นหลังคำสั่งของศาลสูงสุดเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม ที่ทำให้คำสั่งศาลล่างเกี่ยวกับความถูกต้องของ TPS ซับซ้อนขึ้น แทนที่จะเสี่ยงให้ผู้ได้รับสิทธิหลายหมื่นคนสูญเสียสิทธิ์ทำงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า USCIS จึงได้ปรับวันหมดอายุให้สอดคล้องกันในฐานข้อมูล E-Verify และ SAVE พร้อมแนะนำให้นายจ้างระบุคำว่า “ตามคำสั่งศาล” ในส่วนที่ 2 ของแบบฟอร์ม I-9 พร้อมกับวันที่ใหม่ สำหรับบริษัทข้ามชาติ ช่วงเวลานี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง อุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่การดูแลสุขภาพ การแปรรูปอาหาร ไปจนถึงบริการซอฟต์แวร์ มีพนักงาน TPS จำนวนมากที่กำลังจะสูญเสียสิทธิ์เข้าถึงเงินเดือนในไม่ช้า ฝ่ายกฎหมายด้านการเข้าเมืองของ Littler Mendelson ประเมินว่ามีบัตร EAD กว่า 92,000 ใบจากเฮติที่ได้รับประโยชน์จากการขยายเวลาสองสัปดาห์นี้ ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทควรรีบแจ้งวันหมดอายุใหม่ให้สำนักงานทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ทราบทันที และตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบบเงินเดือนจะไม่ยกเลิกการจ้างงานของพนักงานที่บัตร EAD เดิมหมดอายุไปแล้ว ลูกค้าที่กำลังดำเนินการขอสถานะอื่นนอกเหนือจาก TPS เช่น H-1B หรือถิ่นที่อยู่ถาวร ควรดำเนินการต่อไปตามปกติ เนื่องจากการขยายเวลานี้ไม่ได้สร้างความมั่นคงในระยะยาว สุดท้าย นายจ้างต้องตรวจสอบแบบฟอร์ม I-9 อีกครั้งก่อนวันหมดอายุใหม่ เพื่อรอผลการฟ้องร้องเพิ่มเติมหรือการออกกฎระเบียบใหม่จาก USCIS