고용주들이 I-9 양식 기록을 업데이트하느라 분주한 가운데, 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)가 7월 13일 조용히 임시보호신분(TPS) 수혜자들의 취업 허가서(EAD) 유효기간 연장 소식을 발표했다. 이번 조치에 따라 7월 10일 만료 예정이던 아이티 TPS EAD는 자동으로 2026년 7월 24일까지 유효하며, 미얀마(버마), 에티오피아, 소말리아, 남수단, 시리아, 예멘 국적자들의 EAD도 2026년 7월 17일까지 자동 연장된다. 이 변경은 7월 1일 대법원 명령으로 인해 이전 하급심의 TPS 유효성 관련 금지명령이 복잡해진 데 따른 것이다. USCIS는 수만 명의 수혜자가 사전 통보 없이 취업 허가를 잃는 사태를 방지하기 위해 E-Verify와 SAVE 데이터베이스의 만료일을 일치시키고, 고용주들에게 I-9 양식 2란에 “법원 명령에 따름”이라는 문구와 함께 새 만료일을 기재하도록 지시했다. 다국적 기업들에겐 이번 조치가 매우 중요하다. 의료, 식품 가공, 소프트웨어 서비스 등 다양한 산업에서 많은 TPS 근로자가 고용되어 있으며, 이들 중 상당수가 급히 급여 접근 권한을 잃을 위기에 처해 있었다. Littler Mendelson 이민법 전문가는 아이티만 해도 9만 2천 건 이상의 EAD가 이번 2주 연장 혜택을 받는다고 추산한다. 기업의 컴플라이언스 팀은 즉시 수정된 만료일을 각 지역 인사팀에 전달하고, 급여 시스템이 원래 EAD 만료일이 지나도 자동으로 직원 고용을 종료하지 않도록 점검해야 한다. 또한, H-1B나 영주권 등 TPS 외 신분으로 근로자를 후원하는 고객사는 해당 절차를 계속 진행해야 하며, 이번 자동 연장이 장기적 안정성을 보장하지는 않는다. 마지막으로, 추가 소송이나 USCIS 규정 변경이 있을 때까지 고용주들은 새 만료일 이전에 I-9 양식을 재검토해야 한다.
