یو ایس سی آئی ایس نے ٹی پی ایس سے متعلق ورک آتھورائزیشن کی مدت میں توسیع کر دی: نئی میعاد ختم ہونے کی تاریخیں 24 جولائی اور 17 جولائی کا اعلان کیا گیا ہے۔

ملازمت دہندگان کے لیے خوش آئند خبر، جو فارم I-9 کے ریکارڈز کو اپ ڈیٹ کرنے میں مصروف ہیں، امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) نے 13 جولائی کو خاموشی سے ایک اپ ڈیٹ جاری کی ہے جس میں عارضی حفاظتی حیثیت (TPS) کے حامل کچھ افراد کے روزگار اجازت ناموں (EADs) کی مدت میں توسیع کی گئی ہے۔ اس تبدیلی کے تحت، ہیتی کے TPS EADs جو 10 جولائی کو ختم ہونے والے تھے، اب خود بخود 24 جولائی 2026 تک معتبر ہوں گے، جبکہ برما (میانمار)، ایتھوپیا، صومالیہ، جنوبی سوڈان، شام، اور یمن کے شہریوں کے EADs کی مدت بھی 17 جولائی 2026 تک خودکار طور پر بڑھا دی گئی ہے۔ یہ اقدام 1 جولائی کو سپریم کورٹ کے حکم کی وجہ سے کیا گیا، جس نے TPS کی قانونی حیثیت پر پہلے کے نچلی عدالت کے احکامات کو پیچیدہ بنا دیا تھا۔ USCIS نے ہزاروں افراد کے کام کرنے کی اجازت ختم ہونے کے خدشے سے بچنے کے لیے E-Verify اور SAVE ڈیٹا بیسز میں اختتامی تاریخوں کو ہم آہنگ کیا ہے اور ملازمت دہندگان کو ہدایت دی ہے کہ فارم I-9 کے سیکشن 2 میں نئی تاریخ کے ساتھ "عدالتی حکم کے مطابق" لکھیں۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ وقت بہت اہم ہے کیونکہ صحت کی دیکھ بھال، خوراک کی پروسیسنگ اور سافٹ ویئر خدمات جیسے شعبے بڑی تعداد میں TPS کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں، جن میں سے کئی چند دنوں میں تنخواہ کے حق سے محروم ہونے والے تھے۔ لٹلر مینڈلسن کی امیگریشن پریکٹس کے مطابق صرف ہیتی کے لیے 92,000 سے زائد EADs کو دو ہفتے کی یہ مہلت دی گئی ہے۔ کارپوریٹ کمپلائنس ٹیموں کو چاہیے کہ فوری طور پر نئی تاریخیں مقامی ایچ آر دفاتر میں پہنچائیں اور یقینی بنائیں کہ پے رول سسٹمز ان ملازمین کو خودکار طور پر ختم نہ کریں جن کے اصل EAD کی مدت ختم ہو چکی ہے۔ جو کلائنٹس متاثرہ کارکنوں کو غیر TPS حیثیت جیسے H-1B یا مستقل رہائش کے لیے اسپانسر کر رہے ہیں، انہیں یہ عمل جاری رکھنا چاہیے کیونکہ یہ خودکار توسیع طویل مدتی استحکام فراہم نہیں کرتی۔ آخر میں، ملازمت دہندگان کو نئی تاریخوں سے پہلے I-9 فارموں کا دوبارہ جائزہ لینا ہوگا، جب تک کہ مزید قانونی کارروائی یا USCIS کے قواعد و ضوابط نہ بن جائیں۔