British Columbia meluncurkan undian pertama untuk jalur tinggal permanen baru di bidang kesehatan pedesaan

Dalam sebuah pilot yang diawasi ketat, Program Nominee Provinsi British Columbia (BC PNP) menggelar putaran seleksi perdana untuk Inisiatif Dukungan Kesehatan Sementara di Daerah Pedesaan/ Terpencil (TRHSI) pada 23 Juli 2026, mengundang 60 petugas kebersihan rumah sakit dan penjaga keamanan yang bekerja di salah satu dari delapan otoritas kesehatan publik provinsi tersebut untuk mengajukan nominasi. Provinsi ini menciptakan TRHSI setelah Ottawa memangkas kuota nominasi tahunan B.C. dari 8.000 menjadi 5.254, memaksa Victoria untuk memprioritaskan kekurangan tenaga kerja kritis. Kandidat harus memiliki tawaran pekerjaan tetap penuh waktu yang reguler dan setidaknya sembilan bulan pengalaman kerja berkelanjutan dalam NOC 65310, 65312, atau 64410 di luar distrik regional Metro Vancouver, Capital, dan Central Okanagan. Batas nilai minimal hanya 50 poin—terendah sepanjang 2026—menandakan tekad B.C. untuk mempercepat peran dukungan bergaji rendah yang menjaga rumah sakit tetap beroperasi namun biasanya diabaikan dalam kebijakan imigrasi. Jalur ini akan tetap terbuka untuk pendaftaran hingga 31 Agustus dan dapat menominasikan hingga 250 pekerja. Pelamar yang berhasil akan menerima nominasi provinsi senilai 600 poin Sistem Peringkat Komprehensif (CRS), yang hampir menjamin undangan untuk mengajukan permohonan tinggal permanen setelah IRCC membuka jendela Express Entry terkait. Bagi pemberi kerja, undian ini menjadi alat retensi langsung: karyawan yang dinominasikan harus tetap di posisi yang sama selama proses berlangsung, mengurangi pergantian staf di fasilitas pedesaan yang sulit diisi. Bagi pekerja asing, ini menawarkan kesempatan sekali seumur hidup untuk mengubah pekerjaan tingkat awal menjadi status permanen tanpa harus meninggalkan komunitas mereka. Pengacara imigrasi memperkirakan provinsi lain akan meniru model ini—terutama yang menghadapi kekurangan staf pendukung rumah sakit—jika B.C. membuktikan bahwa undian berbasis pekerjaan dengan ambang rendah dapat menstabilkan layanan penting tanpa meningkatkan target imigrasi secara keseluruhan.