Model migrasi tenaga kerja di Siprus kembali menjadi sorotan pada 24 Juli setelah organisasi hak asasi KISA menuduh Layanan Kesejahteraan Sosial secara tiba-tiba mengusir 23 warga negara India dari akomodasi yang didanai negara. Menurut pernyataan yang dirilis oleh KISA dan dikonfirmasi oleh Cyprus Mail, para migran—yang direkrut oleh agen swasta untuk pekerjaan di industri agro—diminta meninggalkan asrama mereka dengan pemberitahuan kurang dari 48 jam setelah lisensi pemberi kerja asli mereka ditangguhkan. Kelompok ini, yang sudah berutang setelah membayar biaya rekrutmen di muka, kehilangan izin kerja legal saat mencari sponsor baru, sehingga mereka tidak mampu membayar sewa di tengah gelombang panas rekor 41 °C. KISA mengatakan harus mengubah sebagian kantor mereka di Nicosia menjadi asrama darurat untuk mencegah para migran tidur di jalan. LSM ini menuduh pihak berwenang melanggar Pasal 7 dari Arahan Kondisi Penerimaan UE, yang mewajibkan negara anggota menyediakan standar hidup dasar bagi warga negara ketiga yang secara legal hadir dan kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan mereka sendiri. Juru bicara Deputi Kementerian Kesejahteraan Sosial kepada Cyprus Mail menyatakan kontrak akomodasi telah berakhir dan “opsi alternatif telah ditawarkan,” klaim yang dibantah oleh KISA. Insiden ini memicu kembali perdebatan tentang sistem izin kerja terikat di Siprus, di mana pekerja migran kehilangan hak tinggal jika meninggalkan pemberi kerja yang menyalahgunakan sebelum menyelesaikan enam bulan kerja—aturan yang dikritik oleh Komisi Eropa dan serikat pekerja lokal. Bagi manajer mobilitas global, kasus ini menegaskan pentingnya pemeriksaan kelayakan vendor yang ketat saat mengalihdayakan rekrutmen di Siprus. Perusahaan yang menempatkan staf melalui pemasok tenaga kerja pihak ketiga sebaiknya: • Memastikan agen memiliki lisensi valid dari Departemen Tenaga Kerja. • Memasukkan klausul kontrak yang mewajibkan pemasok membiayai akomodasi darurat jika penempatan gagal. • Memastikan pekerja migran terdaftar di portal izin tinggal online baru agar pemeriksaan status dapat diproses cepat saat penugasan berubah. Pemerintah diperkirakan akan menyelesaikan amandemen Peraturan Orang Asing dan Imigrasi akhir tahun ini yang memberikan masa tenggang 60 hari bagi migran yang dipecat untuk mencari pekerjaan baru tanpa risiko kehilangan tempat tinggal. Sampai saat itu, perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing di Siprus harus memantau perkembangan kesejahteraan dengan cermat dan menganggarkan biaya akomodasi darurat.
Sumber: Cyprus Mail
