Tổ chức Di cư chỉ trích dịch vụ phúc lợi sau khi 23 công nhân Ấn Độ bị trục xuất trong đợt nắng nóng ở Limassol

Mô hình di cư lao động lâu dài của Síp lại bị đặt dưới sự giám sát nghiêm ngặt vào ngày 24 tháng 7 khi tổ chức nhân quyền KISA cáo buộc Dịch vụ Phúc lợi Xã hội đột ngột trục xuất 23 công dân Ấn Độ khỏi chỗ ở do nhà nước tài trợ. Theo tuyên bố của KISA và được báo Cyprus Mail xác nhận, những người lao động này – được tuyển dụng qua một công ty tư nhân cho các công việc trong ngành nông nghiệp – đã bị yêu cầu rời ký túc xá chỉ trong vòng chưa đầy 48 giờ sau khi giấy phép của chủ lao động ban đầu bị đình chỉ. Nhóm người này, vốn đã mắc nợ do phải trả phí tuyển dụng trước, bị mất quyền làm việc hợp pháp trong khi tìm kiếm nhà tài trợ mới, khiến họ không thể trả tiền thuê nhà giữa đợt nắng nóng kỷ lục lên đến 41 °C. KISA cho biết họ đã phải biến một phần văn phòng tại Nicosia thành khu ngủ tạm để tránh tình trạng người lao động phải ngủ ngoài đường. Tổ chức phi chính phủ này cáo buộc chính quyền vi phạm Điều 7 của Chỉ thị Điều kiện Tiếp nhận của EU, theo đó các quốc gia thành viên phải đảm bảo mức sống cơ bản cho người nước ngoài hợp pháp bị thất nghiệp không do lỗi của họ. Người phát ngôn của Bộ Phó Phúc lợi Xã hội nói với Cyprus Mail rằng hợp đồng chỗ ở đã hết hạn và “đã đề xuất các lựa chọn thay thế,” tuy nhiên KISA phủ nhận điều này. Sự việc đã làm dấy lên tranh luận về hệ thống giấy phép gắn liền với chủ lao động của Síp, theo đó người lao động di cư mất quyền cư trú nếu rời bỏ chủ lao động lạm dụng trước khi hoàn thành 6 tháng làm việc – quy định bị Ủy ban Châu Âu và các công đoàn địa phương chỉ trích. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, vụ việc nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thẩm định kỹ lưỡng nhà cung cấp khi thuê ngoài tuyển dụng tại Síp. Các công ty sử dụng lao động qua bên thứ ba nên: • Xác minh công ty tuyển dụng có giấy phép hợp lệ từ Sở Lao động. • Bao gồm điều khoản hợp đồng yêu cầu nhà cung cấp chi trả chi phí nhà ở khẩn cấp nếu hợp đồng bị hủy bỏ. • Đảm bảo người lao động di cư được đăng ký trên cổng thông tin trực tuyến về giấy phép cư trú để kiểm tra tình trạng nhanh chóng khi thay đổi công việc. Chính phủ dự kiến sẽ hoàn thiện sửa đổi Quy định về Người nước ngoài và Nhập cư trong năm nay, cho phép người lao động bị sa thải có thời gian gia hạn 60 ngày để tìm việc mới mà không lo mất chỗ ở. Trước đó, các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài tại Síp cần theo dõi sát sao các diễn biến về phúc lợi và dự trù kinh phí cho nhà ở dự phòng.