Lembaran Negara Resmi (BOE) pada 22 September menerbitkan putusan penting Mahkamah Agung (Kasus 19/2025) yang membatalkan sebagian Keputusan Kerajaan 1155/2024—peraturan yang menjadi dasar Undang-Undang Imigrasi Spanyol. Putusan ini menghapus larangan menyeluruh bagi agen tenaga kerja sementara (ETT) untuk memegang sponsor izin kerja, membatalkan beberapa persyaratan dokumen yang memberatkan untuk membuktikan hubungan keluarga, serta melonggarkan syarat tinggal bagi tanggungan anak di bawah umur dan lansia. Secara praktis, perusahaan kini dapat kembali menggunakan ETT untuk menempatkan pekerja non-Uni Eropa dalam penugasan jangka pendek—praktik umum di sektor manufaktur, logistik, dan proyek TI yang sebelumnya menjadi risiko hukum setelah peraturan 2024 diberlakukan. Para pengacara imigrasi mencatat bahwa permohonan yang ditolak hanya karena alasan ETT kini bisa dibuka kembali. Untuk kasus reunifikasi keluarga, pengadilan membatalkan ketentuan yang mewajibkan pemohon menunjukkan “tinggal bersama secara efektif” melalui sertifikat dari pemerintah daerah, hambatan yang sangat memberatkan pekerja yang sering melakukan perjalanan dinas. Putusan juga menghapus klausul penolakan otomatis terkait catatan kriminal ringan, menginstruksikan otoritas untuk menerapkan uji proporsionalitas. Kementerian Dalam Negeri kini harus mengeluarkan petunjuk pelaksanaan, namun putusan ini sudah berlaku segera. Tim HR disarankan meninjau kembali berkas terbuka untuk karyawan yang terdampak dan mempertimbangkan pengajuan ulang jika menguntungkan. Mereka juga harus memantau formulir aplikasi baru setelah panduan diperbarui, yang kemungkinan akan dirilis dalam 30 hari ke depan.
Sumber: Boletín Oficial del Estado
