Serikat Perawat Siprus Menolak Rancangan Undang-Undang yang Melonggarkan Aturan Perekrutan Perawat dari Negara Ketiga

Empat serikat perawat terbesar di Siprus—SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY, dan PASYNO—mengeluarkan pernyataan bersama pada 29 Oktober 2026 menolak rancangan amandemen yang akan mempermudah perekrutan perawat non-Uni Eropa. Rancangan undang-undang yang didukung oleh Federasi Pengusaha dan Industrialis Siprus (OEB) serta Asosiasi Rumah Sakit Swasta (PASIN) ini bertujuan menurunkan persyaratan bahasa Yunani, mempercepat proses izin kerja, dan memungkinkan klinik swasta merekrut langsung dari luar negeri. Para pemimpin serikat mengatakan kepada Komite Kesehatan Parlemen bahwa keselamatan pasien bisa terancam jika kemampuan bahasa turun di bawah tingkat B2 (menengah atas) saat ini. Mereka juga memperingatkan adanya kondisi kerja “bertingkat dua,” dengan klaim bahwa perawat asing bisa dibayar hingga 30 persen lebih rendah dibandingkan rekan mereka dari Siprus, yang merusak kesepakatan kolektif. Kementerian Kesehatan berargumen bahwa Siprus kekurangan sekitar 1.200 perawat, yang diperparah oleh mobilitas keluar lulusan lokal ke pasar Uni Eropa dengan gaji lebih tinggi. Rumah sakit swasta menyatakan daftar tunggu operasi elektif telah dua kali lipat sejak musim panas dan menegaskan bahwa perekrutan dari luar negeri adalah solusi cepat satu-satunya. Jika disahkan tanpa perubahan, rancangan undang-undang ini akan mempermudah penerbitan izin kerja: pengusaha dapat mengajukan satu berkas online yang mencakup izin imigrasi, lisensi profesional, dan pengakuan kualifikasi, sehingga waktu proses berkurang dari enam bulan menjadi sekitar delapan minggu. Bagi manajer mobilitas global, perubahan ini membuka jalur baru yang relatif cepat untuk transfer staf klinis antarperusahaan—namun hanya jika hambatan politik dapat diatasi. Serikat pekerja telah meminta pertemuan tripartit mendesak dan memberi sinyal akan melakukan aksi mogok jika rancangan ini dibawa ke pemungutan suara pleno tanpa konsultasi lebih lanjut. Oleh karena itu, perusahaan di sektor kesehatan swasta, pariwisata medis, dan perawatan lansia disarankan menyiapkan rencana cadangan tenaga kerja dan memantau jadwal parlemen selama dua minggu ke depan.