Cypryjskie związki pielęgniarek sprzeciwiają się projektowi ustawy ułatwiającemu zatrudnianie pielęgniarek spoza UE

Cztery największe związki zawodowe pielęgniarek na Cyprze — SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY i PASYNO — 29 października 2026 roku wydały wspólne oświadczenie, w którym odrzuciły projekt zmian ułatwiających zatrudnianie pielęgniarek spoza UE. Projekt ustawy, popierany przez Federację Pracodawców i Przemysłowców Cypru (OEB) oraz Stowarzyszenie Prywatnych Szpitali (PASIN), zakłada obniżenie wymagań dotyczących znajomości języka greckiego, przyspieszenie procedury uzyskiwania zezwoleń na pracę oraz umożliwienie prywatnym klinikom bezpośredniego zatrudniania personelu z zagranicy. Przedstawiciele związków ostrzegają przed zagrożeniem dla bezpieczeństwa pacjentów, jeśli poziom znajomości języka spadnie poniżej obecnego standardu B2 (średniozaawansowany wyższy). Zwracają też uwagę na ryzyko powstania „dwóch klas” warunków zatrudnienia, wskazując, że zagraniczne pielęgniarki mogą zarabiać nawet o 30% mniej niż ich cypryjskie koleżanki, co podważa obowiązujące układy zbiorowe. Ministerstwo Zdrowia podkreśla, że na Cyprze brakuje około 1200 pielęgniarek, a sytuację pogarsza emigracja lokalnych absolwentów do lepiej płatnych krajów UE. Prywatne szpitale alarmują, że kolejki na planowe operacje podwoiły się od lata i przekonują, że zatrudnianie personelu z zagranicy to jedyne szybkie rozwiązanie. Jeśli ustawa zostanie przyjęta bez zmian, uprości procedurę wydawania zezwoleń na pracę: pracodawcy będą mogli złożyć jeden elektroniczny wniosek obejmujący zezwolenie imigracyjne, licencję zawodową oraz uznanie kwalifikacji, skracając czas oczekiwania z sześciu miesięcy do około ośmiu tygodni. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej oznacza to nową, stosunkowo szybką ścieżkę transferów wewnątrzfirmowych personelu medycznego — pod warunkiem, że uda się przełamać opór polityczny. Związki zawodowe wezwały do pilnego spotkania trójstronnego i zasugerowały możliwość podjęcia akcji protestacyjnej, jeśli projekt trafi do głosowania plenarnego bez dalszych konsultacji. Firmy z sektora prywatnej opieki zdrowotnej, turystyki medycznej i opieki nad osobami starszymi powinny zatem przygotować plany awaryjne dotyczące personelu i uważnie śledzić harmonogram prac parlamentu w najbliższych dwóch tygodniach.